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工資福利

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 ·最低工資標準的制定和實行
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 ·一周工作六天是否需要支付加班費
        用人單位規章制度規定實行每周工作6天，每周不超過40小時的工作制度，并不違反相關規定，職工星期六上班不屬于休息日加班，用人單位無需支付加班費。南京市中級人民法院、南京市勞動爭議仲裁委員會寧中法[2009]213

 ·加班費的計算問題
            要準確計算加班費，首先必須正確確定加班費的計算基數，實踐操作中具體要把握以下幾點：        　　1、如果勞動合同有明確約定工資數額的，應

 ·關于休息日的規定
        正常情況下，星期六和星期日為每周休息日，雙休日不計薪，全年104天。《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。《

 ·一周工作六天是否需要支付加班費
        用人單位規章制度規定實行每周工作6天，每周不超過40小時的工作制度，并不違反相關規定，職工星期六上班不屬于休息日加班，用人單位無需支付加班費。南京市中級人民法院、南京市勞動爭議仲裁委員會寧中法[2009]213

 ·關于病假的規定
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 ·工資多發不退違法嗎
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