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勞動(dòng)保護(hù)
·勞動(dòng)保護(hù)常識(shí)
·離職手續(xù)委托他人辦理的法律效力
·職業(yè)病的處理程序
·當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，該如何維護(hù)自己的權(quán)利？
·單位未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，員工患病該如何維權(quán)？
·離職手續(xù)委托他人辦理的法律效力
有很多離職員工未及時(shí)辦理離職手續(xù)，而本人已經(jīng)不在用人單位所在地，或者有身體或者其他方面的原因，不方便行動(dòng)，故不能辦理離職手續(xù)。這種情況下，是否可以讓其他人來(lái)辦理呢？ &nbs
·對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行哪些安全教育？
安全教育可以促使勞動(dòng)者充分認(rèn)識(shí)安全工作的重要意義，提高其執(zhí)行國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)自覺(jué)性，也是提高勞動(dòng)者技術(shù)素質(zhì)的一個(gè)組成部分。 安
·怎樣證明存在勞動(dòng)關(guān)系？
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)書(shū)面簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工
·合同到期，女員工懷孕能否辭退？
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似
·職業(yè)病的處理程序
首先，應(yīng)該鑒定是否為職業(yè)病。所以，曹先生如果懷疑所得的疾病為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)及時(shí)到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。對(duì)于該診斷結(jié)果不服的，可以在30日內(nèi)到市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)
·單位未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，員工患病該如何維權(quán)？
首先，根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十三條的規(guī)定：“勞動(dòng)者在下列情況下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)：（1）退休；（2）患病、負(fù)傷；（3）因工傷殘或者患職業(yè)?。唬?）失業(yè)；（5）生育?！币虼?，用人單位有為員工辦理和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義
·離職手續(xù)委托他人辦理的法律效力
有很多離職員工未及時(shí)辦理離職手續(xù)，而本人已經(jīng)不在用人單位所在地，或者有身體或者其他方面的原因，不方便行動(dòng)，故不能辦理離職手續(xù)。這種情況下，是否可以讓其他人來(lái)辦理呢？ &nbs
·職務(wù)侵權(quán)，雇主追償?shù)那樾?br> 一、員工因工作造成他人損害，用人單位是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任？ 員工因工作造成他人損害，也就是說(shuō)員工因?yàn)槁男新殑?wù)行為的過(guò)程中對(duì)第三人造成了損害。這種情況下，用人
·職業(yè)病的處理程序
首先，應(yīng)該鑒定是否為職業(yè)病。所以，曹先生如果懷疑所得的疾病為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)及時(shí)到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。對(duì)于該診斷結(jié)果不服的，可以在30日內(nèi)到市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)
·單位未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，員工患病該如何維權(quán)？
首先，根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十三條的規(guī)定：“勞動(dòng)者在下列情況下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)：（1）退休；（2）患病、負(fù)傷；（3）因工傷殘或者患職業(yè)??；（4）失業(yè)；（5）生育?！币虼耍萌藛挝挥袨閱T工辦理和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義
·怎樣證明存在勞動(dòng)關(guān)系？
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)書(shū)面簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工
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·我可以收養(yǎng)朋友的小孩嗎,我夫妻兩人想收養(yǎng)朋友家的小孩。小孩已經(jīng)6
·借天兩年了，受法律效力嗎
·女年齡不到三十周歲可以要二胎嗎
·緊急求助，醉漢打劫不成，反告我方傷害
·欠錢(qián)不還，而且都是微信和支付寶轉(zhuǎn)賬，這種能起訴嗎
·起訴成功率,我朋友在A廠做司機(jī)送貨客戶送貨單上有產(chǎn)品價(jià)格
·本人是位網(wǎng)絡(luò)車司機(jī)，對(duì)方把撞傷住院十天、務(wù)工費(fèi)只要付
·工傷鑒定是每月幾號(hào)呢
·我想離婚，但男方不和我見(jiàn)面
·請(qǐng)問(wèn)我欠捷信二個(gè)?774元，會(huì)坐牢嗎
·關(guān)于耕地…,有一片耕地
·銷售代理合同,我現(xiàn)在與一代理商在談合作事項(xiàng)
·平泉縣房貸房產(chǎn)證何時(shí)取得？
·請(qǐng)問(wèn)我該怎么樣要回這筆去年這會(huì)拿了我四萬(wàn)塊錢(qián)
·老板欠工資，該去哪個(gè)部門(mén)反映，才能把工資要過(guò)來(lái)
·法醫(yī)鑒定為七級(jí)傷殘，工廠應(yīng)該賠償受害人多少？
·我孩子現(xiàn)在三歲十一個(gè)月，前面在縣醫(yī)院門(mén)診感冒咳嗽打了
·我欠人家錢(qián)會(huì)封房子嗎？,我欠人家21W.別人告到法院已經(jīng)勝訴
·分包商跑3年欠工資大包不承認(rèn)咋辦
·想請(qǐng)問(wèn)低保護(hù)并且有醫(yī)學(xué)證明是精神病患者的人，在房屋拆
·孩子學(xué)校課余時(shí)間把手摔斷，學(xué)?；貞?yīng)說(shuō)責(zé)任由保險(xiǎn)公司全權(quán)負(fù)責(zé)，
·你好，我想請(qǐng)教一下由于男方有家庭暴力我想離婚并想奪得女兒的撫養(yǎng)權(quán)可以嗎？小孩已經(jīng)兩歲零三個(gè)月
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副主任 法學(xué)學(xué)士 
