有很多離職員工未及時辦理離職手續，而本人已經不在用人單位所在地，或者有身體或者其他方面的原因，不方便行動，故不能辦理離職手續。這種情況下，是否可以讓其他人來辦理呢？           從理論上來說，可以通過由該員工寫授權委托書的方式，讓其他人代為辦理。最保險的方式是經公證的授權委托書。但是這個是實際中是不太可能的。因為既然可以去做公證了，那還不如直接去公司辦理離職手續了。花費的時間成本太多，員工也不會愿意這么做。所以，一般來說，僅要求員工寫一個授權委托書，并且簽字按手印，復印自己的身份證和被授權的人的身份證，交給公司。           但是這種方式存在風險。采取寫授權委托書委托他人的方式辦理。公司無法鑒別授權委托書員工簽字真偽，離職員工完全可以故意讓其他人代簽授權委托書，在獲得工資、補償等經濟利益后，轉而稱其與被委托人之間無任何委托關系，公司向錯誤的對象支付了相關款項。此時公司將面臨重新支付相關款項的風險。當然，如果離職手續只涉及離職員工向公司返還財物，而較少涉及公司發放相關款項的，則寫授權委托書的方式已經足夠控制風險。