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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·違約金如何計(jì)算? 違約金如何計(jì)算?一、違約金如何計(jì)算?違約金有法定違約金與約定違約金之分，《合同法》第一百一十四條規(guī)定的是約定違約金，約定違約金具有如下特征：(1)違約金的數(shù)額是雙方預(yù)先確定的;(2)違約金是—種違約后的補(bǔ)救措施;(3)違約金的支付是獨(dú)立于履行行為之外的給付。換言之，只要當(dāng)事人無(wú)特別約定，支付違約金的行為不能替代履行合同，當(dāng)事人不得在支付違約金后而免除履行主債務(wù)的義務(wù)(《合同法》第一百一十四條第三款)。二、違約金的 ·無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償是怎樣? 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償是怎樣?一、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償是怎樣?無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，若單位與張某協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位按照>第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若用人單位單方面解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位是違法的，應(yīng)當(dāng)按照>第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)，第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月 ·確認(rèn)遺囑真實(shí)性訴訟流程是怎么樣的？ 確認(rèn)遺囑真實(shí)性訴訟流程是怎么樣的？一、確認(rèn)遺囑真實(shí)性訴訟流程是怎么樣的？1、遞交訴訟狀2、法院經(jīng)審查受理后將起訴書(shū)副本送達(dá)被告;3、被告在十五日內(nèi)提交答辯狀,法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理;4、決定開(kāi)庭審理的案件,法院在三日前通知當(dāng)事人并公告;5、法庭調(diào)查階段包括:當(dāng)事人陳述;告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀未到庭的證人證言;出示書(shū)證、物證和視聽(tīng)資料;宣讀鑒定結(jié)論;宣讀勘驗(yàn)筆錄; ·工傷停工留薪待遇如何計(jì)算? (一)工資福利待遇保持不變。工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工資包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。(二)護(hù)理待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。所在單位也可以采取支付護(hù)理費(fèi)的方式代替護(hù)理，護(hù)理費(fèi)可參照護(hù)理人員每人每日護(hù)理費(fèi)不低于本市上年度職工月平均工資除以21后的50%的標(biāo)準(zhǔn)支付，護(hù)理人數(shù)及護(hù)理期限由就診醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)。(三)工傷醫(yī) ·老年人立遺囑在哪里辦理公證 老年人立遺囑在哪里辦理公證一、老年人立遺囑在哪里辦理公證?老年人立遺囑可以到當(dāng)?shù)氐墓C機(jī)構(gòu)公證。辦理遺囑公證需要提交的材料是：1、居民身份證或者其他身份證件;2、遺囑涉及的不動(dòng)產(chǎn)、交通工具或者其他有產(chǎn)權(quán)憑證的財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)證明;3、公證人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他材料。二、立遺囑的方式有哪些?《中華人民共和國(guó)民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百三十四條自書(shū)遺囑由遺囑人親筆書(shū)寫(xiě)，簽名，注明年、月、日。第一千 >>更多... |
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