中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·哪些疾病可以判處監外執行 哪些疾病可以判處監外執行根據《保外就醫嚴重疾病范圍》中的規定，一般罪犯在有下述疾病的時候，符合適用暫予監外執行的疾病要求。罪犯有下列嚴重疾病之一，久治不愈，嚴重影響其身心健康的，屬于適用保外就醫的疾病范圍：一、嚴重傳染病1.肺結核伴空洞并反復咯血;肺結核合并多臟器并發癥;結核性腦膜炎。2.急性、亞急性或慢性重型病毒性肝炎。3.艾滋病病毒感染者和病人伴有需要住院治療的機會性感染。4.其他傳染病，如Ⅲ期梅毒并發主要 ·工傷一年內能不能扣績效工資? 工傷一年內能不能扣績效工資?一、工傷一年內能不能扣績效工資?《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。所謂工資福利待遇不變，就是與上班一個樣。《工傷保險條例》規定第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。附則第六十四條 本條 ·試用期不合格可以當天辭退嗎？ 試用期不合格可以當天辭退嗎?用人單位在試用期期間是不能無故辭退勞動者的，用人單位在試用期期間辭退勞動者的，要證明勞動者在試用期期間不符合錄用條件，以及經過培訓以后，仍不能適應該崗位的，用人單位才可以辭退勞動者的，否則用人單位的辭退屬于一種違法辭退，對于用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。二、如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲 ·哺乳期辭退賠償金如何計算 哺乳期辭退賠償金如何計算待遇哺乳期的女工，用人單位不可以按照《勞動合同法》第四十條和第四十一條規定解除合同辭退職工，但可以按第三十九條規定解除勞動合同。因此，辭退合法的，沒有補償;違法的，按照其在本單位工作年限，計算經濟補償金，而實際單位需要支付該女職工經濟補償金2倍的賠償金。二、相關法律依據：《勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;第 ·授予發明專利的條件是什么 授予發明專利的條件是什么被授予專利權的發明創造應具備以下的條件：(1)新穎性，是指在申請日以前沒有同樣的發明或者實用新型在國內外出版物上公開發表過、在國內公開使用過或者以其他方式為公眾所知，也沒有同樣的發明或者實用新型由他人向國務院專利行政部門提出過申請并且記截在申請日以后公遠見卓識的專利申請文件中。(2)創造性，是指同申請日以前的已有技術相比，該發明有突出的實質性特點和顯著的進步。該實用新型有實質性特點和進步。(3)實用性，是指發明或者實 >>更多... |
| 鳳城街道 晏家街道 江南街道 渡舟街道 菩提街道 新市街道 |