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改制重組
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改制重組

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 ·債務重組過程中債務人和債權人的信息披露義務
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 ·資本運作并購重組
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 ·企業改制操作方法9--知識產權的處置
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 ·破產重組有哪些方式?
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 ·企業改制操作方法15--員工持股
            1.員工持股的主要形式:內部職工持股;公司職工股;自然人股;職工持股會;專設職工持股的有限公司,但不能超過50人;協同經營者持股(戲稱“二奶股”,隱姓持股,有風險無法律地位);股份合作制。


 ·企業改制操作方法2--公司制改制后股權的設置和選擇
            根據股權性質分為:普通股、優先股。普通股股東在公司提列了公積金、公益金以及支付了優先股股利后,才能參與盈余分配,其股利具有不確定性。優先股由于優先于普通股股東分得股利,因此股利


 ·企業改制操作方法8--人員重組(安置、經濟補償)
            1.需安置的人員范圍包括六類:輔業資產企業的全體職工;改制過程中可能出現的破產企業職工;主業分流的富余職工;原企業的離、退人員;需重新安置的工傷及重病員工;需特殊照顧的職工遺屬。


 ·企業改制操作方法9--知識產權的處置
            1.范圍包括:商標、商譽;專利技術;非專利技術;工業產權。          2.處置:          (


 ·法律盡職調查的注意事項
        1、應當注意保持與委托人以及調查對象的良好溝通,以便將律師在調查過程所發現的問題及解決問題的方法及時反饋給客戶。對于需要制作調查筆錄的,應當親自當面詢問有關人員,以保證盡職調查工作的真實性。2、


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