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賀州交通事故法律咨詢
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賀州交通事故法律常識(shí)
·兼職引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議
  原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于因企業(yè)職工流動(dòng)等問題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議是否受理的復(fù)函》中規(guī)定:“企業(yè)的科技人員在完成本職工作的前提下,可以在其他單位業(yè)余兼職(即從事第二職業(yè)),并簽訂聘用合同”。勞動(dòng)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的頒布實(shí)施,也為勞動(dòng)者同多個(gè)用工單位建立聘用關(guān)系提供了法律依據(jù)。如果仲裁部門以用人單位未與兼職職工簽訂勞動(dòng)合同為由要求其承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任的話,無疑與上述規(guī)定精神相悖,也不利于當(dāng)前再就業(yè)工程的順利實(shí)施。為此對(duì)于職工的該
·勞動(dòng)關(guān)系中的員工考勤
  考勤記錄是用人單位認(rèn)定員工出勤情況的憑證之一,也是計(jì)發(fā)員工勞動(dòng)報(bào)酬、對(duì)曠工員工處理的依據(jù)之一,考勤記錄能夠作為證據(jù)使用必須具有原始性、唯一性和真實(shí)性。原始性是指考勤表不是謄寫、復(fù)制的,而是當(dāng)時(shí)的考勤原件。唯一性是指考勤所記載的內(nèi)容明確,不會(huì)產(chǎn)生歧義。真實(shí)性是指考勤記錄經(jīng)過本人的簽字認(rèn)可。考勤是被普遍采用的一種管理制度,然而由于經(jīng)營(yíng)方式、管理模式和水平、考勤人員素質(zhì)、考勤設(shè)備參差
·勞動(dòng)合同的管理方法
  建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,這是法律規(guī)定,用工不簽訂勞動(dòng)合同,首先追究的是用人單位的違法責(zé)任,如果給勞動(dòng)者造成損害的還要承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同一般都是由單位提供格式文本,法律規(guī)定的條款必不可少,確定的權(quán)利和和義務(wù)應(yīng)盡可能具體,合同條款不要產(chǎn)生歧義,因?yàn)楦鶕?jù)合同法的規(guī)定對(duì)合同條款產(chǎn)生理解分歧的,作出的解釋對(duì)提供合同文本的一方不利,由于權(quán)利和義務(wù)不明確而產(chǎn)生糾紛的,用人單位要承擔(dān)不利后果。勞動(dòng)合同到期沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,用人
·外企代表機(jī)構(gòu)可以被列為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件第三人嗎?
  根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于管理外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的暫行規(guī)定》(國(guó)發(fā)[1980]272號(hào))第11條的規(guī)定,外企代表機(jī)構(gòu)不具有用人單位的資格,只能通過外事服務(wù)單位為其派遣勞務(wù)人員的方式來聘用中國(guó)雇員。但是,根據(jù)《關(guān)于外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的登記管理辦法》(國(guó)務(wù)院1983年3月5日批準(zhǔn),國(guó)家工商行政管理局1983年3月15日發(fā)布實(shí)施)第3、8、9、10條的規(guī)定,外企代表機(jī)構(gòu)具備承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任的主體資格。從第一個(gè)問題的分析中可知,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的第三人是被法
·勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的第三人
  《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二十二條及《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第十一條規(guī)定“與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人,可以參加仲裁活動(dòng)或者由仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。從仲裁現(xiàn)行規(guī)定中僅僅提及第三人,沒有明確第三人在仲裁活動(dòng)中的地位。根據(jù)第三人的特點(diǎn),仲裁機(jī)關(guān)應(yīng)通知其參加調(diào)解和伸裁活動(dòng),但第三人無權(quán)放棄、變更仲裁請(qǐng)求或申請(qǐng)撤訴。仲裁委員會(huì)經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議,制作的調(diào)解書涉及第三人權(quán)利和義務(wù)的,第三人應(yīng)在調(diào)解書上署名,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將仲裁調(diào)
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