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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·疫情管控措施期間，用人單位是否能夠以“因疫情影響無法辦理入職”為由取消錄用通知？ 一般而言不得取消，如果擅自取消，用人單位將會存在承擔(dān)締約過失法律責(zé)任的風(fēng)險?！秳趧雍贤ā返谄邨l規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。”因此，用人單位向勞動者發(fā)放錄用通知不代表實際建立勞動關(guān)系，應(yīng)自實際用工之日起建立勞動關(guān)系。然而，根據(jù)《民法典》第五百條規(guī)定：“當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：……（三）有其他違背誠信原則的行為?！庇萌藛挝话l(fā)出錄用通知的行為屬于《民法典》規(guī)定的要約行為 ·非因防疫需要，用人單位安排勞動者前往疫情防控措施尚未解除的中高風(fēng)險地區(qū)出差，勞動者有權(quán)拒絕嗎？ 和抗疫需求無關(guān)或不是出于維護公共利益必需的出差，勞動者有權(quán)拒絕。根據(jù)《勞動合同法》第三十二條規(guī)定，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。鑒此，針對可能危害勞動者生命安全或身體健康的工作安排，用人單位應(yīng)先行對可行性及必要性予以充分評估，并切實考慮勞動者的勞動條件及勞動環(huán)境，同時應(yīng)與勞動者進行充分溝通以了解勞動者的真實意愿。 ·居住權(quán)的設(shè)立 民法典實施之后，居住權(quán)被明確為一種法定的用益物權(quán)，以滿足多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度的需要。居民可以到不動產(chǎn)登記機關(guān)進行登記，向世人公示權(quán)益的歸屬，具有很強的保障效力。如果此前沒有登記居住權(quán)，在民法典實施之后具備登記條件時，要及時登記正式設(shè)立，避免產(chǎn)生不必要的爭議。同時需要明確的是，民法典第三百六十六條至第三百六十八條雖然規(guī)定居住權(quán)主要依據(jù)合同取得，并且在登記之時才算正式設(shè)立；但第三百七十一條還規(guī)定了可以通過遺囑方式設(shè)立居住權(quán) ·夫妻一方經(jīng)營個體工商戶所欠債務(wù)有誰承擔(dān) 根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人從事工商業(yè)經(jīng)營,經(jīng)依法登記,為個體工商戶。個體工商戶可以起字號。個體工商戶的債務(wù),個人經(jīng)營的,以個人財產(chǎn)承擔(dān);家庭經(jīng)營的,以家庭財產(chǎn)承擔(dān);無法區(qū)分的,以家庭財產(chǎn)承擔(dān)。農(nóng)村承包經(jīng)營戶的債務(wù),以從事農(nóng)村土地承包經(jīng)營的農(nóng)戶財產(chǎn)承擔(dān);事實上由農(nóng)戶部分成員經(jīng)營的,以該部分成員的財產(chǎn)承擔(dān)。 ·因受疫情或疫情防控措施影響，合同當(dāng)事人不能按時履約時負(fù)有哪些義務(wù)? 合同當(dāng)事人受到疫情影響不能履約時，應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助等義務(wù)。因受疫情影響發(fā)生履約障礙的一方當(dāng)事人，應(yīng)及時通知對方當(dāng)事人，并在合理期限內(nèi)提供證明;對方當(dāng)事人也應(yīng)及時采取必要措施，防止損失的擴大。 >>更多... |
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