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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、合同到期有代通知金可以領(lǐng)取嗎? 一、合同到期有代通知金可以領(lǐng)取嗎?所謂的代通知金，是指用人單位在提出解除或者終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。并不是用人單位所有解除勞動合同的行為均需要支付“代通知金”。“代通知金”僅在用人單位以第四十條規(guī)定三種情形解除合同且未提前30日書面通知時才適用，即以下三種情況下才適用(除非地方性法規(guī)有另行規(guī)定)：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不 ·一、醉駕妨礙公務(wù)如何處罰? 一、醉駕妨礙公務(wù)如何處罰?有酒駕、妨礙公務(wù)、襲警等行為的，分別處罰。酒駕的處罰：按照《道路交通安全法》第九十一條的規(guī)定，暫扣駕照6個月，罰款1000-2000元，按《機動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》附2《道路交通安全違法行為記分分值》規(guī)定：機動車駕駛?cè)擞酗嬀坪篑{駛機動車的一次記12分。妨礙公務(wù)、襲警的處罰：妨礙公務(wù)、襲警的，涉嫌妨害公務(wù)罪，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。妨害公務(wù)并有襲警的，是從重處罰，一般在量刑時不適用拘役、管制，應(yīng)處 ·雙方打架尋釁滋事能不能是打架的雙方？ 雙方打架尋釁滋事能不能是打架的雙方尋釁滋事罪有可能是打架的雙方，只要雙方都符合尋釁滋事罪的定罪標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國刑法》第二百九十三條規(guī)定，有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的;(二)追逐、攔截、辱罵他人，情節(jié)惡劣的;(三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節(jié)嚴(yán)重的;(四)在公共場所起哄鬧事，造成公共秩序嚴(yán)重混亂的。尋釁滋事罪司法認(rèn)定本罪與非罪的區(qū)分根據(jù)本條的規(guī)定， ·辭職需要解除勞動合同嗎？ 辭職需要解除勞動合同嗎《勞動合同法》第36條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。”從該條看來，協(xié)商一致，即可解除勞動合同，結(jié)束勞動關(guān)系。但是，對于企業(yè)來說，即便是協(xié)商解除勞動合同，由誰首先提出，至關(guān)重要。因為，《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。解除勞動合同證明開具時間我國勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終 ·代通知金哪種情況下支付 代通知金哪種情況下支付按照勞動合同法第四十條的規(guī)定，用人單位只有在以下三種情況下解除勞動合同才可能支付“代通知金”：(1)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。所 >>更多... |
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