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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·車輛保險理賠注意事項？ 車輛保險理賠注意事項有哪些一、車輛保險理賠注意事項有哪些第一、及時報案。發生交通事故后，車主應保護好現場，并在48小時內向保險公司報案，如實陳述事故發生經過，提供保險單，等待保險公司查勘人員到現場查勘，同時填寫好《索賠申請書》。第二、了解拒賠范圍和免責范圍。第三、損失過小索賠不劃算。因為在車險續保時，保險公司有一個保費優惠條款，即車輛一年未出險，第二年續保時即可享受10%左右的保費優惠;如果連續幾年沒有出險記錄，那么保費優惠 ·股份有限公司有何法律特征 股份有限公司有何法律特征一、股份有限公司有何法律特征(1)股東人數具有廣泛性。股份有限公司通過向社會公眾廣泛地發行股票來籌集資本，任何投資者只要認購股票和支付股款，都可成為股份公司的股東，這使得股份有限公司的股東人數具有廣泛性的特點。(2)股東的出資具有股份性。股份有限公司的全部資本劃分為金額相等的股份，股份是構成公司資本的最小單位。這種資本股份化的采用，便于股東股權的確定和行使。(3)股東責任具有有限性。股份有 ·酒后駕駛處罰的標準是什么 酒后駕駛處罰的標準是什么1.酒后駕駛酒后駕駛，一經發現，暫扣駕駛證的時間延長為六個月，而且罰款一千元以上二千元以下。對于因飲酒后駕駛機動車的處罰也增加了，而且對于再次飲酒駕駛機動車的，還會被拘留十日以下，并罰款一千元以上二千元以下和吊銷機動車駕駛證。2、酒后駕駛營運車輛酒后駕駛營運機動車的，處以十五日行政拘留的處罰和罰款五千元，并且吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新考取機動車駕駛證。3、酒駕車肇事酒駕或者醉駕發生重大交通事故并構成犯罪的， ·辭退員工怎么樣可以不給經濟補償 辭退員工怎么樣可以不給經濟補償如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位提出解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知;但是，這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系?！秳趧雍贤ā返谌艞l 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞 ·法律規定可以變更欺詐合同嗎 可以變更欺詐合同嗎按照我國《合同法》的有關規定，有欺詐行為的合同，是無法律效力的。當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷合同。《合同法》第五十二條規定：有下列情形之一的，合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會公共利益;(五)違反法律、行政法規的強制性規定。《合同法》第五十四條：下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者 >>更多... |
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