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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
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| ·一、結婚一方有艾滋病要退彩禮么? 一、結婚一方有艾滋病要退彩禮么?如果一方隱瞞患有艾滋病的話可以要求退回彩禮，最高人民法院在婚姻法解釋第十條當事人請求返還按照習俗給付的結婚彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：(一)雙方未辦理結婚登記手續(xù)的;(二)雙方辦理結婚登記手續(xù)但確未共同生活的;(三)婚前給付并導致給付人生活困難的。適用前款第(二)、(三)項的規(guī)定，應當以雙方離婚為條件。該解釋雖然沒有概括應當返還結婚彩禮的所有情形，但在法律上肯定 ·怎么才能構成故意傷害？ 怎么才能構成故意傷害犯罪認定怎樣才是故意傷害罪，需要從立案標準和構成要件入手分析。(一)故意傷害罪的立案標準故意傷害罪立案標準根據(jù)刑法第234條的規(guī)定，故意傷害他人身體的，應當立案。故意傷害他人，只有達法定的輕傷及其以上損害時，才構成本罪，予以立案。(二)故意傷害罪構成要件1、犯罪主體：本罪的主體為一般主體。凡達到刑事責任年齡并具備刑事責任能力的自然人能構成本罪，其中，已滿14周歲未滿16周歲的自然人有故意傷害致人重傷或死行為的，應當負刑事 ·國家旅行社退團違約金有哪些法律規(guī)定 國家旅行社退團違約金有哪些法律規(guī)定根據(jù)最高人民法院《關于審理旅游糾紛案件適用法律若干問題的規(guī)定》的有關規(guī)定，旅游經(jīng)營者、旅游輔助服務者未盡到安全保障義務，造成旅游者人身損害、財產(chǎn)損失，旅游者可以請求旅游經(jīng)營者、旅游輔助服務者承擔責任。因未達到約定人數(shù)不能出團的，組團社經(jīng)征得旅游者書面同意，可以委托其他旅行社履行合同。旅游者不同意的，可以解除合同。旅游經(jīng)營者擅自將其旅游業(yè)務轉讓給其他旅游經(jīng)營者，旅游者在旅游過程中遭受損害，可以請求與其簽訂 ·公司辭退不愿意繳納社保的員工需要賠償嗎？ 公司辭退不愿意繳納社保的員工賠償嗎?社保的繳納是國家法律規(guī)定的，不能以執(zhí)行者雙方意愿為轉移，公司必須強制為員工繳納社保，他不愿意的可以自己辭職，也免去辭退的手續(xù)。這種情況下公司將其辭退不用負責，因為員工違反公司的管理制度。員工不繳社保，并不意味著企業(yè)能免除自身法定的繳費義務，反而會使企業(yè)承擔更大的法律風險：1、員工若以此為由提出辭職，企業(yè)要賠償其經(jīng)濟補償金，并且仍應為該員工補繳社會保險。2、員工發(fā)生工傷后，企業(yè)需要承擔其工傷保險待遇，支付其 ·勞動者的離職手續(xù)可以補辦嗎 勞動者的離職手續(xù)可以補辦嗎離職證明是你離職時公司開給你的退工單，如果丟了，需要辦其他事，和原單位協(xié)商寫個申請，讓原單位補一份離職證明。無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。二、離職補償發(fā)放條件按照現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同或者按照第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關系的，應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。具體包括以下12種情況：(1)用人單位違法解除勞 >>更多... |
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