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撫州東臨新區房產糾紛法律咨詢
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房產糾紛法律常識:
·分手后,520/521紅包還要得回來嗎?
  指相互吸引并相愛,在相愛期間約定永不分離。情侶之間的交流方式通常有約會,互送禮物,保持親密關系等。——來自百度百科情侶之間經常通過互相贈送禮物、發示愛紅包等形式增進感情,如果后期雙方因為一些原因想要分開,有著我愛你諧音的520/521元金額的示愛紅包是否可以要回呢。根據《民法典》第六百五十七條贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人,受贈人表示接受贈與的合同。雖然雙方未簽署書面贈與協議,但當一方將自己的財產無償給予受贈人,受
·對方承諾的贈與可以索要嗎?
  生活中可能會有人對你“畫餅”,“我愛你,回頭我就贈與你我一半的家產”等甜言蜜語。然而,等熱情冷卻,家產還未到手,此時是否可以向他索要這個“大餅”呢?根據《民法典》第六百五十八條贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。經過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災、扶貧、助殘等公益、道德義務性質的贈與合同,不適用前款規定。由于贈與合同的無償性,本質上是一種實惠行為,即使贈與人撤銷贈與,也不會損害受贈人的利益。所以法律上賜予了贈
·以下幾種情況,民間借貸合同無效!!
  有時候出借人起訴借款人,要求對方歸還借款,卻被法院判決民間借貸合同無效,這是什么原因呢?今天就來了解一下。根據《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第十三條 具有下列情形之一的,人民法院應當認定民間借貸合同無效:(一)套取金融機構貸款轉貸的;(二)以向其他營利法人借貸、向本單位職工集資,或者以向公眾非法吸收存款等方式取得的資金轉貸的;(三)未依法取得放貸資格的出借人,以營利為目的向社會不特定對象提供借款的
·公司不知道員工懷孕情況下終止合同需不需要支付賠償金
  公司與女職工終止勞動合同后,女職工診斷出在勞動關系存續期間已經懷孕的,應充分考慮用人單位是否存在主觀故意。若終止勞動合同前,勞動者未將懷孕事實告知用人單位,用人單位終止勞動合同,勞動者亦未提出異議,即用人單位不存在主觀故意行為,不應視為其構成違法終止勞動合同,無需支付違法終止勞動合同賠償金。但根據法律規定,女職工在三期的情形下勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止,說明是否應繼續履行勞動合同,并不以用人單位是否知情為前提,而是基于女職工
·合同無效,承包人請求實際施工人按照合同約定支付管理費的,是否應予支持?
  轉包合同、違法分包合同及借用資質合同均違反法律的強制性規定,屬于無效合同。前述合同關于實際施工人向承包人或者出借資質的企業支付管理費的約定,應為無效。實踐中,有的承包人、出借資質的企業會派出財務人員等個別工作人員從發包人處收取工程款,并向實際施工人支付工程款,但不實際參與工程施工,既不投入資金,也不承擔風險。實際施工人自行組織施工,自負盈虧,自擔風險。承包人、出借資質的企業只收取一定比例的管理費。該管理費實質上并非承包人、出借資質的企業對建
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