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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·試用期與實習(xí)期的區(qū)別 1、當(dāng)事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動者；而處于實習(xí)期間的自然人一方是在校學(xué)生。2、權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同。試用期的當(dāng)事人雙方存在著勞動關(guān)系，用人單位對勞動者承擔(dān)無過錯責(zé)任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務(wù)，向勞動者支付的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。而學(xué)生實習(xí)所在的單位對于實習(xí)學(xué)生，不承擔(dān)無過錯責(zé)任，不須執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、主體間的關(guān)系依據(jù)不同。用人單位與勞動者，包括在試用期的權(quán)利義務(wù)關(guān)系 ·關(guān)于工傷醫(yī)療期及待遇常見問題 工傷醫(yī)療期是指職工因工負傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第31條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留 ·專利權(quán)人變更手續(xù) 一、填寫“著錄項目變更申報書”，同時提供著錄項目變更證明材料。 著錄項目變更證明材料是指： 1、申請人或者專利權(quán)人因權(quán)利歸屬糾紛發(fā)生權(quán)利轉(zhuǎn)移以及發(fā)明人因資格糾紛發(fā)生變更的，如果糾紛是通過協(xié)商解決的，應(yīng)當(dāng)提交全體當(dāng) ·專利糾紛案件的多余指定原則 多余指定原則，也稱非必要技術(shù)特征原則，是我國專利權(quán)侵權(quán)認定的原則之一，指在專利侵權(quán)訴訟中法院把權(quán)利要求的技術(shù)特征區(qū)分為必要技術(shù)特征和非必要技術(shù)特征，在忽略非必要技術(shù)特征（多余特征）的情況下，僅以權(quán)利要求中的必要技術(shù)特征來確定專利保護范圍，判定被控侵權(quán)客體是否落入權(quán)利要求保護范圍的原則。按照規(guī)定，多余指定原則法院不應(yīng)主動適用，但由于大多數(shù)當(dāng)事人和代理人對知識產(chǎn)權(quán)案件不熟悉，從而導(dǎo)致不能正確表達本意，應(yīng)該得到保護的保護不了，法院是否 ·侵犯商標(biāo)權(quán)的表現(xiàn)形式 我國《商標(biāo)法》第52條規(guī)定的侵犯商標(biāo)權(quán)的表現(xiàn)形式主要有下列幾種：一、未經(jīng)商標(biāo)注冊人的許可，在同一種商品或者類似商品I-使用與其注冊商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)的行為根據(jù)法律，使用他人的注冊商標(biāo)，必須要經(jīng)商標(biāo)注冊人的許可，簽訂使用許可合同。所以未經(jīng)商標(biāo)注冊人許可而在同一種或類似商品上使用與其注冊商標(biāo)相同的或近似的商標(biāo)，不論是否出于故意，都構(gòu)成對商標(biāo)權(quán)的侵犯。這種行為往往造成商品出處的混淆，不僅損害商標(biāo)權(quán)人的權(quán)益，而且也損害了 >>更多... |
| 贛州市 贛縣區(qū) 信豐 大余 上猶 崇義 |
