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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·什么時(shí)候可以提離婚 誰(shuí)先提離婚誰(shuí)吃虧嗎 ?感情是最說(shuō)不清道不明的東西，一旦夫妻感情破裂，夫妻雙方往往希望盡快解除婚姻關(guān)系擺脫對(duì)方，但什么時(shí)候可以提離婚呢？提起離婚訴訟在時(shí)間上抑或主體資格上有無(wú)法定禁區(qū)？不僅如此，還有的當(dāng)事人還會(huì)有顧慮，先提離婚吃虧嗎？主動(dòng)提起離婚訴訟的一方是不是就意味著在離婚官司中處于被動(dòng)不利的地位？本文將在以下的介紹中對(duì)這些問(wèn)題為您簡(jiǎn)單解釋。一、什么時(shí)候可以提離婚一部分當(dāng)事人混淆了“提起離婚”和“判決離婚”，不清楚自己在提起離婚上享有的權(quán)利。《婚姻法 ·抵押合同該怎么寫(xiě) 抵押合同的形式什么 抵押合同該怎么寫(xiě)抵押合同的形式什么一、抵押合同該怎么寫(xiě)抵押合同要怎么寫(xiě)，應(yīng)當(dāng)包哪些內(nèi)容怎么寫(xiě)和采用什么樣的形式，如下：1、抵押合同的內(nèi)容(1)抵押人、抵押權(quán)人的名稱(chēng)或者個(gè)人姓名、住所;(2)主債權(quán)的種類(lèi)、數(shù)額;(3)抵押財(cái)產(chǎn)的具體狀況;(4)抵押財(cái)產(chǎn)的價(jià)值;(5)債務(wù)人履行債務(wù)的期限;(6)抵押權(quán)滅失的條件;(7)違約責(zé)任;(8)爭(zhēng)議解決方式;(9)抵押合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn);(10)雙方約定的其他事項(xiàng)。 ·借名買(mǎi)房是否有風(fēng)險(xiǎn) 借名買(mǎi)房是否有風(fēng)險(xiǎn)一、借名買(mǎi)房是否有風(fēng)險(xiǎn)借名買(mǎi)房，是指房屋的實(shí)際出資人借用他人名義購(gòu)房，并以他人名義登記房屋所有權(quán)的行為。房屋的實(shí)際出資人為事實(shí)購(gòu)房人或者真正購(gòu)房人，被借名之人為登記購(gòu)房人。房產(chǎn)涉及物權(quán)，目前購(gòu)房采用的是房產(chǎn)登記制度，即產(chǎn)權(quán)證上登記的是誰(shuí)的名字，房子就是誰(shuí)的。為規(guī)避?chē)?guó)家房產(chǎn)調(diào)控政策，而借用他人名義購(gòu)房存在著很大的風(fēng)險(xiǎn)，處理方式稍有不同，引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)也不同。二、借名買(mǎi)房有什么風(fēng)險(xiǎn)?1、如果登記購(gòu)房人反悔，出資人不能證明雙 ·辭職的類(lèi)型有哪幾種 辭職的類(lèi)型有哪幾種一、辭職的類(lèi)型有哪幾種辭職的形式包括三種：1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補(bǔ)償。一般公司會(huì)提前30天征詢(xún)你本人是否續(xù)簽的意見(jiàn)，員工應(yīng)當(dāng)照實(shí)答復(fù)是否續(xù)簽。2、員工主動(dòng)辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式提出，雙方協(xié)商補(bǔ)償方案，實(shí)現(xiàn)離職。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹實(shí)施〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》及上海市、寧波市等部分城市規(guī)定，只要員工按法定程序提出辭職，用人單位沒(méi)有任何理由滯留員工，除非勞動(dòng)者給用 ·什么時(shí)候企業(yè)可以辭退員工 辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。那么，在法律上，究竟什么時(shí)候企業(yè)可以辭退員工呢？要是你不清楚的話(huà)，不妨跟隨我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、什么時(shí)候企業(yè)可以辭退員工根據(jù)原因的不同，可分為違紀(jì)辭退和正常辭退。違紀(jì)辭退是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章，但未達(dá)到被開(kāi)除、除名程度的職工，依法強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系的一種行政處理措施。正常辭退是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和職工 >>更多... |
