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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·很多時候由于單位違法解除了與職工之間的勞動關(guān)系，按照法律的規(guī) 很多時候由于單位違法解除了與職工之間的勞動關(guān)系，按照法律的規(guī)定，單位此時需要對該職工作出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金的補償。但在實際計算這個補償金的時候，要知道經(jīng)濟(jì)補償金的計算基數(shù)是什么，下面我們就來為您詳細(xì)介紹一下。一、經(jīng)濟(jì)補償金的計算基數(shù)是什么勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》(勞部發(fā)(1994)481號)第11條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前12個月的月平均工資。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動 ·雖然大部分的單位員工工資都是以月為單位進(jìn)行結(jié)算的，但現(xiàn)實中， 雖然大部分的單位員工工資都是以月為單位進(jìn)行結(jié)算的，但現(xiàn)實中，也有一些單位員工是以日為單位，進(jìn)行工資結(jié)算的。對于這樣的員工來講，可能就很想知道此時員工日工資是怎么算的。對此，我們馬上為你做詳細(xì)解答。一、員工日工資是怎么算的關(guān)于最新職工日工資計算方法，職工月計薪天數(shù)現(xiàn)在為21.75天，所以每天的工資是：月工資/21.75;此前是按照20.92天計算，因此加班費與日工資將略有減少,這是根據(jù)最新《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》計算得出的。勞動 ·常說的社保就是五險，一金就是指的公積金，隨著我國各個省份階段 常說的社保就是五險，一金就是指的公積金，隨著我國各個省份階段性調(diào)整社保繳費比例政策的出臺，我們各個省份城市都在推進(jìn)社保繳費比例調(diào)整的工作，下面的我們以成都市為例，為您解答成都五險一金繳納比例是多少這個問題，同時闡述成都市階段性調(diào)整社保比例的最新政策。一、公積金繳存比例財政撥款單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)住房公積金繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例高于12%的部分按國家稅收政策規(guī)定納稅，住房公積金繳存比例不得低于6%。二、 ·起訴離婚要注意什么問題 中很多當(dāng)事人不了解離婚訴訟的相關(guān)法律問題，這會影響到當(dāng)事人的訴訟，使當(dāng)事人不能更好地行使和保護(hù)自己的合法權(quán)利。而當(dāng)事人起訴離婚要注意什么問題呢？請跟隨我們一起在下文中進(jìn)行具體了解。一、起訴離婚要注意什么問題(一)仔細(xì)審閱提交訴訟材料，避免不必要麻煩的發(fā)生。1、避免被告二個住所地的情況出現(xiàn)。根據(jù)有關(guān)要求，一方提起離婚訴訟，立案時，應(yīng)該提交法院的材料有：(1)起訴狀;(2)結(jié)婚證書;(3)身份證;(4)財產(chǎn)清單。 ·債權(quán)人該怎樣通過訴訟討債 債權(quán)人該怎樣通過訴訟討債一、債權(quán)人該怎樣通過訴訟討債1、確定被告：屬于夫妻共同債務(wù)的，您是否起訴了夫妻雙方;債務(wù)人是公司的，股東是否出資不實、虛假出資、過橋出資、抽逃出資，股東有無濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，給債權(quán)人造成嚴(yán)重?fù)p害的行為，應(yīng)追加股東為被告。目的在于擴(kuò)大償還主體，增加償還系數(shù)。2、選擇管轄法院：債務(wù)案件一般由被告戶籍所在地法院審理，也可以是被告經(jīng)常居住地(連續(xù)居住一年以上)所在地法院。由于合同產(chǎn)生的債務(wù)，也可以 >>更多... |