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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·哪些情形不視為侵犯專利權(quán) 哪些情形不視為侵犯專利權(quán)《專利法》第六十九條規(guī)定： 有下列情形之一的，不視為侵犯專利權(quán)：(一)專利產(chǎn)品或者依照專利方法直接獲得的產(chǎn)品，由專利權(quán)人或者經(jīng)其許可的單位、個(gè)人售出后，使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口該產(chǎn)品的;(二)在專利申請(qǐng)日前已經(jīng)制造相同產(chǎn)品、使用相同方法或者已經(jīng)作好制造、使用的必要準(zhǔn)備，并且僅在原有范圍內(nèi)繼續(xù)制造、使用的;(三)臨時(shí)通過(guò)中國(guó)領(lǐng)陸、領(lǐng)水、領(lǐng)空的外國(guó)運(yùn)輸工具，依照其所屬國(guó)同中國(guó)簽訂的協(xié)議或者共同參加的國(guó)際條約，或者 ·專利權(quán)侵權(quán)的認(rèn)定原則是什么？ 專利權(quán)侵權(quán)的認(rèn)定原則是什么？1、全面覆蓋原則全面覆蓋原則是專利侵權(quán)判定中的一個(gè)最基本原則，也是首要原則。全面覆蓋原則，即全部技術(shù)特征覆蓋原則或字面侵權(quán)原則。如果被控侵權(quán)物(產(chǎn)品或方法)的技術(shù)特征包含了專利權(quán)利要求中記載的全部必要技術(shù)特征，則落入專利權(quán)的保護(hù)范圍。2、等同原則“等同原則”是專利侵權(quán)判定中的一項(xiàng)重要原則，也是法院在判定專利侵權(quán)時(shí)適用最多的一個(gè)原則。它是指被控侵權(quán)物(產(chǎn)品或方法)中有一個(gè)或者一個(gè)以上技術(shù)特征經(jīng)與專利單獨(dú)權(quán)利要求保護(hù) ·著作權(quán)和專利權(quán)的區(qū)別包括哪些 著作權(quán)和專利權(quán)的區(qū)別包括哪些著作權(quán)是指公民、法人和其他組織對(duì)所創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的作品依法享有的專有權(quán)利。專利權(quán)是指專利權(quán)人對(duì)其發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)依法享有的專有權(quán)利。著作權(quán)和專利權(quán)的不同之處主要表現(xiàn)為：(1)保護(hù)的對(duì)象不同。著作權(quán)保護(hù)的是作者思想、情感和觀點(diǎn)的表現(xiàn)形式，不保護(hù)思想、情感和觀點(diǎn)等內(nèi)容本身，這些形式表現(xiàn)為小說(shuō)、論文、電影、歌曲、圖畫等種類。專利權(quán)保護(hù)的是發(fā)明創(chuàng)造，屬于思想、觀點(diǎn)內(nèi)容范圍，包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè) ·法律上怎樣認(rèn)定事實(shí)婚姻？ 法律上怎樣認(rèn)定事實(shí)婚姻?目前，法律上并不認(rèn)定事實(shí)婚姻，事實(shí)婚姻是一種婚姻關(guān)系存在的方式，廣義是男女雙方在主觀上具有永久生活的目的，在客觀上具有未經(jīng)結(jié)婚登記機(jī)關(guān)登記，未領(lǐng)取結(jié)婚證即以夫妻名義同居生活的事實(shí)。狹義是沒(méi)有配偶的男女雙方，未經(jīng)結(jié)婚登記，即以夫妻名義同居生活。自1994年2月1日以后，盡管我國(guó)《民法典》不再承認(rèn)事實(shí)婚姻，但這并不代表法律將徹底不承認(rèn)事實(shí)婚姻，例如刑法中的重婚罪，有配偶而與他人形成事實(shí)婚姻或明知他人有配偶而與其形成事實(shí)婚 ·廠家業(yè)務(wù)經(jīng)理隨意辭退員工怎么賠償？ 廠家業(yè)務(wù)經(jīng)理隨意辭退員工怎么賠償？一、廠家業(yè)務(wù)經(jīng)理隨意辭退員工怎么賠償?應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止 |
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