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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·股東沒任職構(gòu)成挪用資金罪嗎 股東沒任職構(gòu)成挪用資金罪嗎?股東沒任職的不構(gòu)成挪用資金罪，挪用資金罪的犯罪主體是：一是股份有限公司、有限責(zé)任公司的董事、監(jiān)事二是公司的工作人員，是指除公司董事、監(jiān)事之外的經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人和其他一般職工。三是上述企業(yè)以外的企業(yè)或者其他單位的職工，包括集體性質(zhì)的企業(yè)、私營企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)的職工，另外在國有公司、國有企業(yè)、中外合資、中外合作股份制公司、企業(yè)中不具有國家工作人員身份的所有其他職工以及受國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體委 ·工作過程中中暑如何鑒定工傷 工作過程中中暑如何鑒定工傷?所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長(應(yīng)當(dāng)由省級勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān))。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申 ·分公司員工合同由分公司簽訂嗎 分公司員工合同由分公司簽訂嗎一、分公司員工合同由分公司簽訂嗎?分公司員工合同由分公司簽訂，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第4條規(guī)定：“《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;因此分公司是可以和員工簽訂勞動(dòng)合同的。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第五十二條的規(guī)定，依法登記的分公司屬于“其他組織”?！捌渌M織”是指合法成立 ·行賄10000元怎么定罪 一、行賄10000元怎么定罪?行賄1萬元也有可能按照行賄罪定罪，行賄罪的追溯標(biāo)準(zhǔn)是：謀取不正當(dāng)利益，向國家工作人員行賄，數(shù)額在三萬元以上的，應(yīng)當(dāng)依照《刑法》第三百九十條的規(guī)定以行賄罪追究刑事責(zé)任。行賄數(shù)額在一萬元以上不滿三萬元，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依照《刑法》第三百九十條的規(guī)定以行賄罪追究刑事責(zé)任：(一)向三人以上行賄的;(二)將違法所得用于行賄的;(三)通過行賄謀取職務(wù)提拔、調(diào)整的;(四)向負(fù)有食品、藥品、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等監(jiān)督管理 ·強(qiáng)迫寫借條敲詐勒索的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么 強(qiáng)迫寫借條敲詐勒索的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么一、強(qiáng)迫寫借條敲詐勒索的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?敲詐勒索公私財(cái)物，數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。根據(jù)《刑法》第274條的規(guī)定，敲詐勒索公私財(cái)物，數(shù)額較大的，應(yīng)當(dāng)立案。對敲詐勒索罪數(shù)額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：1、敲詐勒索公私 >>更多... |
