中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·遮擋車牌扣12分怎么辦 被扣12分，需要到駕駛證核發(fā)地或者違法行為地參加為期七日的法規(guī)學習，之后需要再進行科目一的考試?？歼^了才能重新上路。遮擋號牌，是交規(guī)嚴厲禁止的，被抓到直接扣12分。所以應該隨時注意自己的號牌，不要有意無意的讓號牌模糊?！稒C動車駕駛證申領和管理規(guī)定》第五十八條?機動車駕駛人在一個記分周期內累積記分達到12分的，公安機關交通管理部門應當扣留其機動車駕駛證。機動車駕駛人應當在十五日內到機動車駕駛證核發(fā)地或者違法行為地公安機關交通管理部門參加為期 ·公司拖著不開離職證明怎么辦 離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部門申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。如果公司一直不同意出具解除勞動關系證明，可以向勞動仲裁部門提出申訴，要求他們出具。象這種情況，要開三種不同效率的證明：一是勞動合同到期的：這個合同可以拿到社保部門辦理失 ·離婚后收養(yǎng)孩子的條件是什么 離婚后收養(yǎng)孩子的條件是什么(一)對收養(yǎng)人的要求：1、收養(yǎng)人須為成年人。2、收養(yǎng)人須無子女。3、收養(yǎng)人須無精神病或其他嚴重疾病。4、夫妻一方需無生育能力且年齡在35周歲以上。5、收養(yǎng)人須有正確的收養(yǎng)動機和良好的思想品德。6、收養(yǎng)人須具有撫育兒童健康成長的經濟條件。(二)對被收養(yǎng)人的要求1、被收養(yǎng)人一般應未成年人。16周歲以下為了照顧某些年老體弱無子女的人，我國現行政策允許他們確有必要時收養(yǎng)一個成年人為子女。但被收養(yǎng)人與收養(yǎng)人的年齡差須達20歲 ·公司不發(fā)放高溫補貼職工應該怎么辦？ 如果用人單位依法應當向勞動者發(fā)放高溫津貼而不發(fā)放的，屬于違法行為，侵害勞動者勞動保障權益，勞動者可以向縣級以上人力資源社會保障行政部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。法律規(guī)定：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資 ·勞動仲裁和經濟糾紛仲裁的區(qū)別有哪些 勞動仲裁和經濟糾紛仲裁的區(qū)別有哪些1、適用對象不同。經濟仲裁適用于平等民事主體之間的經濟糾紛關系,處理的是經濟合同糾紛和財產權益糾紛;勞動仲裁適用于個人與單位之間勞動關系,處理的是個人與用人單位之間在工資、勞保、辭職辭退、勞動補償以及工傷等方面產生的勞動爭議。2、設立依據不同。經濟仲裁機構是依照《仲裁法》的規(guī)定由地市人民政府組建的專門處理經濟糾紛的獨立部門;勞動仲裁機構是依據勞動法律、法規(guī)規(guī)定在勞動部門設立的處理勞動爭議的組織。3、立案條件 >>更多... |
