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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·檢察院移送審查起訴后法院什么時候開庭 檢察院移送審查起訴后法院什么時候開庭?法律上沒有規定從立案到法院后的開庭審理時間，但對整個審理過程規定了明確的時限。以下是刑事案件的一審期限。《刑事訴訟法》第二百一十四條適用簡易程序審理案件，人民法院應當在受理后二十日以內審結;對可能判處的有期徒刑超過三年的，可以延長至一個半月。第二百零二條人民法院審理公訴案件，應當在受理后二個月以內宣判，至遲不得超過三個月。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十六條規定情形 ·當出租房有糾紛找誰解決？ 當出租房有糾紛找誰解決？一、當出租房有糾紛找誰解決?1、協商解決，房屋租賃當事人因租賃房屋發生糾紛的，應當協商解決;2、協商不成的，應當按照房屋租賃合同中約定的民事訴訟或者申請仲裁解決。(1)申請仲裁解決問題仲裁是公民、法人或其他組織之間發生合同糾紛或其他財產權益糾紛時向仲裁委員會申請解決糾紛的一種法定方式。但當事人采用仲裁方式解決糾紛的，應當雙方自愿，并事先在合同中約定或事后達成仲裁協議。若事先在合同沒有約定，事后雙 ·有什么情況不辭退員工？ 有什么情況不辭退員工《勞動合同法》對用人單位辭退勞動者的條件作出了嚴格限制外，第42條還規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;5、在本單位連續 ·法律中規定可以合同沒有寫違約金嗎？ 法律中規定可以合同沒有寫違約金嗎?法律中規定可以合同沒有寫違約金的，《合同法》第97條規定合同解除后不影響當事人要求賠償損失的權利，但對合同解除是否影響當事人要求支付違約金的權利，未作明確規定。相關具體規定散見于司法解釋，2012年7月1日實施的最高人民法院《關于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第26條：“買賣合同因違約而解除后，守約方主張繼續適用違約金條款的，人民法院應予支持”，該條對買賣合同解除主張違約金予以明確支持。最高人 ·國慶期間的加班工資計算 國慶期間的加班工資計算根據國務院的放假安排，國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日，4日至7日為周末調班4天。在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為：法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%其余四天用人單位安排加班的話，且又不能安排補休的，應當支付不低于工資200%的工資報酬。二、強 >>更多... |
