中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·企業(yè)拆遷職工安置賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 企業(yè)拆遷職工安置賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：……(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！眲趧?dòng)法第二十六條也有同樣的規(guī)定。勞動(dòng)部《關(guān)于〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干條文的說明》指出：“本條中的‘客觀情況’指：發(fā)生 ·企業(yè)拆遷職工如何補(bǔ)償？ 企業(yè)拆遷職工如何補(bǔ)償？新勞動(dòng)法企業(yè)拆遷對(duì)員工補(bǔ)償如何規(guī)定的單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。勞動(dòng)合同法：第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; ·青島市征用集體土地房屋拆遷補(bǔ)償暫行規(guī)定和維權(quán) 青島市征用集體土地房屋拆遷補(bǔ)償暫行規(guī)定和維權(quán)青島市征用集體土地房屋拆遷補(bǔ)償暫行規(guī)定1、菜田平均每畝補(bǔ)償15萬元?！ ?、征收基本農(nóng)田補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 旱田平均每畝補(bǔ)償5.8萬元。 水田平均每畝補(bǔ)償9.9萬元?！ 〔颂锲骄慨€補(bǔ)償15.6萬元。 3、征收林地及其他平均每畝補(bǔ)償13.8萬元?！ ?、征收工礦建設(shè)用地、村民住宅、道路等平均每畝補(bǔ)償13.6萬元?！ ?、征收空閑地、荒山、荒地、荒灘、荒溝和未利用地平均每畝補(bǔ)償2.1萬元。 ·青年節(jié)的年齡范圍以及加班工資是多少？ 青年節(jié)的年齡范圍以及加班工資是多少？一、青年節(jié)的年齡范圍以及加班工資按照國(guó)務(wù)院公布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，“青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”，但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。2008年4月，經(jīng)國(guó)務(wù)院法制辦同意，“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。此次進(jìn)一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節(jié)這天享受到半天的假期， ·上海社保轉(zhuǎn)移流程是什么？ 社保是我們必須購(gòu)買的保險(xiǎn)，社保具有社會(huì)強(qiáng)制性。購(gòu)買社保的好處是可以在我們退休后，領(lǐng)取國(guó)家發(fā)放的養(yǎng)老金，緩解家庭壓力。通常社保會(huì)隨著我們的戶口所在地購(gòu)買，一旦我們的戶口發(fā)生變更的情況下，社保是需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的。下面我們來了解一下上海社保轉(zhuǎn)移流程。上海社保轉(zhuǎn)移流程《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理 |