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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·帶薪休假除了法定節(jié)假日還？ 帶薪休假除了法定節(jié)假日還有哪些根據(jù)實際情況來看，勞動者多是由以下幾種原因才會“被放假”：原因一：用人單位出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營困難或處于生產(chǎn)淡季，勞動力暫時富余。這種情形最為常見，并且涉及的員工廣泛。原因二：用人單位與勞動者之間有重大矛盾或糾紛，需要暫停勞動者工作進行調(diào)查或協(xié)商解決。這里所說的重大矛盾或糾紛，包括調(diào)整工作崗位、簽訂勞動合同、罷工以及勞動者嚴重違反規(guī)章制度、涉嫌違法等。原因三：用人單位通過對勞動者放長假的方法達到迫使勞動 ·一般來說 一般來說，交通事故賠償協(xié)議是雙方在自愿、合法的基礎上所簽訂的，具有法律效力。但是賠償協(xié)議如果存在重大誤解、顯失公平、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方違背真實意思等情形，那么該賠償協(xié)議屬于可撤銷的合同。(可撤銷合同，所謂可撤銷合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效與否，取決于有撤銷權(quán)的一方當事人是否行使撤銷權(quán)的合同。可撤銷合同是一種相對有效的合同，在有撤銷權(quán)的一方行使撤銷權(quán)之前，合同對雙方當事人都是有效的。)或者其他情況的無效 ·退休金和養(yǎng)老金是不可以一起拿的，這兩者的概念是不一樣的。 退休金和養(yǎng)老金是不可以一起拿的，這兩者的概念是不一樣的。退休金：是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老保險：全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一 ·私了交通事故要填寫《當事人自行協(xié)商解決交通。事故協(xié)議書》 私了交通事故要填寫《當事人自行協(xié)商解決交通。事故協(xié)議書》，沒有“協(xié)議書”的也可以采取文字記錄的方式，將交通事故發(fā)生的時間、地點、當事人姓名、機動車駕駛證號、聯(lián)系方式、機動車牌號、保險憑證號、交通事故形態(tài)、碰撞部位、賠償責任人等內(nèi)容記錄下來，各方當事人簽字后，共同到責任方投保第三者責任強制保險的保險公司辦理理賠手續(xù)填寫協(xié)議書時要特別注意下列問題：(1)要查驗當事各方有效證件，核實其身份。(2)事故時間應準確到分，事故地點要寫明事故 ·法定節(jié)假日加班不給加班費怎么維權(quán) 如果加班后，公司并沒有發(fā)放加班費，或者少發(fā)加班費，這時候職工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。另外根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者不服勞動仲裁結(jié)果，可以在收到勞動仲裁書之日起十五日內(nèi)向法院提起訴訟。證明加班以及加班時間，在實踐中存在一定難度，很多時候勞動者自己很難收集這方面的證據(jù)，往往要依賴公司的監(jiān)控視頻資料等等。然而，公司一般是不會提供相關(guān)證據(jù)的。根據(jù)這種情況，我國司法解釋規(guī)定，勞動者主張加班費的，應當就加班事 >>更多... |