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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·非法持有毒品構(gòu)成要件是什么 一、非法持有毒品構(gòu)成要件是什么1、客體要件——侵犯的客體，是國家對毒品的管制和他人的身體健康。本罪的對象為毒品，即本法第357條所規(guī)定的鴉片、海洛因、甲基苯丙胺(冰毒)、嗎啡、大麻、可卡因以及國務(wù)院規(guī)定管制的其他能夠使人形成癮癖的麻醉藥品和精神藥品。2、客觀要件——客觀方面表現(xiàn)為非法持有毒品數(shù)量較大的毒品。3、主體要件——主體是一般主體。即任何達到刑事責(zé)任年齡且具有刑事責(zé)任能力的自然人均可成為本罪主體。4、主觀要件——主 ·自愿離職有沒有經(jīng)濟補償金根據(jù)我國《勞動法》第28條的規(guī)定 自愿離職有沒有經(jīng)濟補償金根據(jù)我國《勞動法》第28條的規(guī)定，在下列情況下解除勞動合同的，用人單位必須要對勞動者給予經(jīng)濟補償：一是經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動合同的;二是非過失性辭退勞動者，包括三種情況：⑴勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;⑵勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不 ·無工傷鑒定勞動能力合理嗎？ 無工傷鑒定勞動能力合理嗎不合理。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條之規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷認(rèn)定是勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)的先決條件，沒有工傷認(rèn)定的，勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。二、怎樣申請工傷勞動鑒定醫(yī)療期終結(jié)后，單位拒絕進行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請傷殘。受傷職工自工傷醫(yī)療期滿之日 ·一、夫妻共同財產(chǎn)彩禮算嗎? 一、夫妻共同財產(chǎn)彩禮算嗎?結(jié)婚彩禮是否屬于夫妻共同財產(chǎn)分為以下兩種情況：(一)彩禮由一方個人接收或購置結(jié)婚物品的。根據(jù)我國《婚姻法》規(guī)定，夫妻關(guān)系存續(xù)期間一方受贈的財物無特殊約定，應(yīng)為夫妻共同財產(chǎn)。如果男女雙方未共同生活的，可根據(jù)最高院1993年《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理財產(chǎn)分割問題的若干具體意見》第5條規(guī)定，考慮財產(chǎn)的來源予以合理分割;如果雙方婚姻持續(xù)時間短，并且給予彩禮的一方由此造成生活困難的，可根據(jù)上述規(guī)定的第8條規(guī)定進行處理，分 ·經(jīng)濟糾紛行政拘留多久？ 經(jīng)濟糾紛行政拘留多久？拒不按生效法律文書規(guī)定支付欠款的，實行拘留的時間最長為15日?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百零二條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的;(二)以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的;(三)隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產(chǎn)，或者 >>更多... |