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| 婚姻.遺產.勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產.建筑工程.土地糾紛.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿易 |
| ·童工監護人承諾書范本的法律效力? 童工監護人承諾書范本的法律效力?國家法律明文規定禁止雇傭童工，所以無論監護人是否同意，都不得雇傭童工。童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系，從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。國家明令禁止使用童工。公司不應使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發現有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關方有效傳達。公司還應給這些兒童提供足夠支持以使之接受學校教育直到 ·一級工傷鑒定標準 一級工傷鑒定標準一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。二、二級工傷鑒定標準二級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內容。三、三級工傷鑒定標準三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形 ·法定監護人的順序： 法定監護人的順序：1、根據《民法通則》第十六條第二款的規定，未成年人的父母是未成年人的人，未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，未成年人的法定監護人的范圍和順序是：(1)祖父母、外祖父母;(2)兄、姐。2、根據《民法通則》第十七條第一款的規定，成年精神病人的法定監護人的范圍和順序是：(1)配偶;(2)父母;(3)成年子女;(4)其他近親屬。此款所指其他近親屬，指兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女 ·《公司法》召開臨時股東會有什么規定 《公司法》召開臨時股東會有什么規定一、《公司法》召開臨時股東會有什么規定我國《公司法》規定，有限責任公司臨時股東會議的召開，必須由1/10以上表決權的股東提議、1/3以上董事提議、監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。股份有限公司有下列情形之一時，應在兩個月內召開臨時股東大會：1.董事人數不足法定或公司章程規定人數的2/3時。2.公司未彌補的虧損達實收資本1/3時。3.持有公司股份10%以 ·職工簽了勞動合同的有啥影響? 職工簽了勞動合同的有啥影響?簽訂勞動合同可以確保合法的享受以下權利：1、勞動者有平等就業的權利：上什么崗位拿什么工資，實現同工同酬。2、勞動者有取得勞動報酬的權利：勞動者付出勞動，依照合同及國家有關法律取得勞動報酬，是勞動者的權利，而及時足額地向勞動者支付工資是用人單位的義務。用人單位違反義務，勞動者可以依法要求有關部門追究其責任。3、勞動者享有休息休假的權利：國家有關法律規定，勞動者有休息的權利，國家發展勞動者休息和休養的 |