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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·非法行醫需要什么證據 非法行醫需要什么證據非法行醫屬于刑事犯罪，那么根據《刑事訴訟法》第四十八條規定，可以用于證明案件事實的材料，都是證據。證據包括：(一)物證;(二)書證;(三)證人證言;(四)被害人陳述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;(六)鑒定意見;(七)勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄;(八)視聽資料、電子數據。證據必須經過查證屬實，才能作為定案的根據。二、非法行醫的種類1、未取得《醫療機構執業許可 ·未簽合同怎么取證勞動關系？ 未簽合同怎么取證勞動關系？對于不簽訂勞動合同的企業，員工要盡量留存能證明勞動關系的證據。勞動者首先應該證明勞動者與單位之間存在勞動關系，在用人單位不與勞動者的情況下，勞動者要想證明存在勞動關系可以采用下面幾個證據：1、社會保險記錄社會保險繳費記錄是證明存在勞動關系的一個強有力的證據。2、工資發放記錄如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表)4、房貸收入、繳稅證明可以 ·哪些情形可以視為自首？ 要是在對刑事案件審理的過程中，能夠提供充分有效的證據證明被告人是存在自首情形的，那法官最終量刑也是會考慮到這一情況，然后從輕或減輕對被告人進行處罰。很多時候，辯護律師其實也是在為被告人進行這方面的辯護。那實踐中，哪些情形可以視為自首呢?請一起在下文中進行了解吧。一、哪些情況下可認定為自首自首分為一般自首和特別自首兩種，只有滿足自首的條件，才能認定為自首。具體來說：1、一般自首的成立條件(1)自動投案。所謂自動投案，是指犯罪分子于犯罪之后 ·勞動者工傷怎么認定勞動關系？ 勞動者工傷怎么認定勞動關系？勞動者與用人單位是否存在勞動關系是工傷認定的前提，勞動保障部授予勞動保障行政部門工傷認定權，當勞動者與用人單位訂立書面合時，其雙方的勞動關系很明確，工傷認定部門也會在認可雙方存在勞動關系的前提下認定受傷職工是否屬工傷。可是，國家承認事實勞動關系的存在，在受傷職工與用人單位未訂立書面合時，其要求認定工傷往往受到是否存在事實勞動關系的阻礙，這時，雙方事實勞動關系的確認是由勞動保障行政部門來作為，還是由其他部門來作為 ·抗辯權是什么權？該怎么理解？ 其實，中國人民擁有的權力還是很多的，只是有許多權力人們不太了解，甚至都不知道什么意思，所以，當權力受到侵害或損害時，都不知道怎樣維護自己的權利，往往會使自己吃虧。那么，下面我給您介紹一下抗辯權是什么權?該怎么理解?抗辯權是對將要行使請求權的一方的對抗權，是為了防止對方使用請求權侵害自己的權利而存在的。抗辯權又稱異議權，是指對抗對方的請求權的權利。可以說，請求權是矛，抗辯權是盾，抗辯權的功能在于延緩請求權的行使或使請求權歸于消滅。一、抗辯權 >>更多... |
