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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·是否需要員工簽字了? 是否需要員工簽字了?勞動(dòng)合同履行期間，公司可以按《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，除按第三十六條與員工協(xié)商一致解除合同，必須員工簽字同意外。其他情形，并不需要員工簽字同意，解除合同通知書(shū)送達(dá)員工不簽字的，公司可以采用留置送達(dá)或公告送達(dá)，同樣具有法律效力。二、公司解除合同不合法的，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 ·臺(tái)風(fēng)高空墜物法律責(zé)任是什么？ 小區(qū)高空墜物時(shí)有發(fā)生，有些是認(rèn)為造成的高空墜物導(dǎo)致的人身傷害，但是也有因?yàn)橐恍┎豢煽沽σ蛩貙?dǎo)致的慘劇的發(fā)生，那么這時(shí)候該有誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)受害人的損失？由于臺(tái)風(fēng)需要負(fù)法律責(zé)任嗎？如果是，臺(tái)風(fēng)高空墜物法律責(zé)任是什么？下面本站我們就為您詳細(xì)介紹。臺(tái)風(fēng)高空墜物法律責(zé)任是什么根據(jù)《民法典》（2021.1.1生效）規(guī)定，在難以確定具體侵權(quán)人時(shí)，除能證明自己不是侵權(quán)人外，由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償。因此，法院在審理案件時(shí)可以通過(guò)以下幾點(diǎn)來(lái)確定是否免除當(dāng)事 ·社保繳費(fèi)工資總額是什么意思? 在社會(huì)上工作過(guò)的人或者是從事社會(huì)工作的人應(yīng)該都知道，每個(gè)人都是需要交社保的，社保繳納的金額一般與工資的總額有一定的關(guān)系。社保，顧名思義就是社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于特殊人群的一種救濟(jì)制度，其中您最為熟悉的應(yīng)該是醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)了。很多人都會(huì)疑問(wèn)社保繳費(fèi)工資總額是什么意思?下面我們就來(lái)解釋一下。一、工資總額概念工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。1、工資總額由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工 ·民法總則包括勞務(wù)關(guān)系嗎 隨著《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）的頒布，《民法總則》將被廢止。一、《民法典》包括勞務(wù)關(guān)系嗎?《民法典》中包括勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書(shū)面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體，通過(guò)勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。該合同可以是書(shū)面形式，也可以是口頭形式和其它形式。其適用的法律主要是《中華人民共和國(guó)民 ·勞動(dòng)合同的終止 勞動(dòng)合同的終止1、基礎(chǔ)規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第44條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡(四)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(五)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(六)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2、補(bǔ)充規(guī)定：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第21 >>更多... |
