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大連工傷期間工資待遇是什么？ 大連工傷期間工資待遇是什么？一、大連工傷期間工資待遇是什么?大連工傷期間工資待遇是按照，工傷保險待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)
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合同生效的兩大條件有哪些？ 合同生效的兩大條件有哪些？(一)合同生效的實質(zhì)要件1、合同當(dāng)事人訂立合同時具有相應(yīng)的締約行為能力。2、合同當(dāng)事人意思表示真實。3、合同不違反法律或社會公共利益4、合同的內(nèi)容必須確定或可能。(二)合同生效的形式要件合同生效是包括兩種情況：一是依法成立的合同，自成立時生效。這是合同生效時間的一般規(guī)定，即如果沒有法律、行政法規(guī)的特別規(guī)定和當(dāng)事人的約定，合同成立的時間就是合同生效的時間。二是法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，(如根據(jù)
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違約責(zé)任的承擔(dān)方式有什么？ 違約責(zé)任的承擔(dān)方式有什么？建設(shè)施工合同違約責(zé)任條款怎樣約定？一、違約責(zé)任的承擔(dān)方式有什么?根據(jù)《民法典》的規(guī)定，違反合同承擔(dān)法律規(guī)定的或合同約定的違約責(zé)任有以下幾種方式。(1)繼續(xù)履行。即由人民法院或者仲裁機關(guān)作出要求繼續(xù)履行的判決或下達(dá)特別履行命令，強迫債務(wù)人在指定期限內(nèi)履行合同債務(wù)。(2)支付違約金。即合同當(dāng)事人在合同中約定的，債務(wù)人不履行或者不適當(dāng)履行合同義務(wù)時，向?qū)Ψ疆?dāng)事人支付一定數(shù)額金錢。(3)損害賠償。即因合
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產(chǎn)生合同中止履行變更合同這兩者的原因是什么 產(chǎn)生合同中止履行變更合同這兩者的原因是什么一、什么叫合同終止同權(quán)利義務(wù)的終止，簡稱為合同的終止，又稱合同的消滅，是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅。合同權(quán)利義務(wù)的終止與合同的變更不同。后者是合同關(guān)系中的內(nèi)容要素的變化，廣義的合同變更還包括合同主體的變化，但無論何者，合同關(guān)系依然存在。而合同權(quán)利義務(wù)的終止則是消滅既存的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系。合同權(quán)利義務(wù)的終止與合同效力的停止也不同。合同效力的停止，是指債務(wù)人基于抗辯權(quán)
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退休前解除勞動合同是否違法？ 從法律角度來說，用人單位違反了《勞動合同法》對老職工的特殊保護規(guī)定。通常情況下，單位和勞動者在勞動合同到期時，都有權(quán)單方面終止合同關(guān)系。但是針對工齡較長且將要達(dá)到法定退休年齡的老職工，《勞動合同法》第四十二條作出特殊規(guī)定加以保護：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；……”同時，《勞動合同法》第四十五條規(guī)定：“勞動合同期滿，有本法第四
