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馬喇鎮(zhèn)勞動爭議律師
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婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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黔江區(qū)馬喇鎮(zhèn)勞動爭議法律咨詢
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·拖欠工資,未簽訂勞動合同,計劃仲裁,...
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勞動爭議法律常識:
·微信是現(xiàn)代生活中十分普遍的即時通信軟件,基本上每一個使用智能
  微信是現(xiàn)代生活中十分普遍的即時通信軟件,基本上每一個使用智能手機的人都會使用微信。微信支付功能是現(xiàn)代交易支付的新方式嗎,極大地方便了我們的生活,隨之伴生的就有微商這一行當(dāng)?shù)戎饕ㄟ^微信支付的交易方式。有交易就難免會被騙,那么微信被騙800紅包報警有用嗎?一、微信被騙八百塊報警有用嗎?沒有用。詐騙2000元至4000元,就可以立案,具體數(shù)額,根據(jù)所在省份不同,在2000至4000元間確定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理詐騙案件具體應(yīng)
·員工被單位辭退是否可以要補償
  在勞動法律關(guān)系中,所謂的經(jīng)濟補償主要是單位存在違反勞動合同,侵害了勞動者合法權(quán)益時所應(yīng)當(dāng)給予的補償金額。在單位解除勞動合同時,也就是說員工被單位辭退是否可以要補償?要是你不清楚的話,不妨跟隨我們一起在下文中進行了解。一、員工被單位辭退是否可以要補償非因員工原因,公司辭退勞動者的,應(yīng)當(dāng)提前30天通知職工本人,并給予經(jīng)濟補償。包含下列情況:1、勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作或
·約定借款利息不明確怎樣處理
  約定借款利息不明確怎樣處理一、約定借款利息不明確怎樣處理利息條款或約定是民間借貸合同的重要內(nèi)容,但是,自然人之間的借款具有互助性質(zhì),因合同當(dāng)事人之間本身具有的特定關(guān)系,利息條款的約定具有一定的隨意性。如有的約定了利息,而有的就未約定利息,有的約定還不明確等等情況經(jīng)常出現(xiàn)。《中華人民共和國合同法》第211條第1款規(guī)定:“自然人之間的借款合同對支付利息沒有約定或者約定不明確的,視為不支付利息。”這里需要注意的是,正因為自然人之間的借款具
·如何認定構(gòu)成惡意透支
  構(gòu)成惡意透支一般是針對信用卡而言的,因為信用卡本身具有可透支的功能,因此有的人就利用這點進行惡意的透支,這樣可能會給銀行的利益造成損害。那現(xiàn)實中應(yīng)該如何認定構(gòu)成惡意透支呢?一、如何認定構(gòu)成惡意透支透支,是指持卡人在發(fā)卡行帳戶上已經(jīng)沒有資金或者資金不足的情況下,根據(jù)發(fā)卡協(xié)議或者經(jīng)銀行批準,允許其超過現(xiàn)有資金額度支取現(xiàn)金或者持卡消費的行為。透支實質(zhì)上是銀行為客戶提供的短期信貸,透支功能也是信用卡區(qū)別于其它金融憑證的最明顯特征。信用卡透支建立在持
·簽無固定期限合同有什么好處
  簽無固定期限合同有什么好處一、簽無固定期限合同有什么好處一旦員工與單位簽了無固定期限勞動合同,就不能以員工不能勝任工作等理由終止勞動合同,只能按照解除勞動合同的相關(guān)規(guī)定處理,并須支付員工補償金。企業(yè)在進行“經(jīng)濟性裁員”時,訂立了“無固定期限勞動合同”的人員,應(yīng)在“優(yōu)先留用”之列.用人單位違反勞動合同法規(guī)定不簽訂“無固定期限勞動合同”的,在解除或者終止勞動合同時,應(yīng)按勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。注意:“無
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