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勞動合同需要按手印嗎？ 我們國家中的大多數人都要為了讓生活而勞動，因此我們國家最主要的關系之一便是雇傭關系，也就牽扯到了與勞動合同有關的問題。我想很多人都對這個問題比較關心，因為很多人都會遇到簽訂勞動合同的情況。下面，我們就來給您講解一下有關于勞動合同需要按手印嗎的問題。一、勞動合同需要按手印嗎法律上沒有規定公司在與員工簽訂勞動合同時,需要員工按手印。簽字和按手印是具有同等效力,合同中有簽名就不必按手印。 《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下
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最新酒駕怎么處理 飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。《道路交通安全法》第九十一條飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管
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結合相關法律中的規定 結合相關法律中的規定，公司與勞動者建立了用工關系之后，就應當嚴格按照法律中的規定，為勞動者購買社保，并且雙方之間還要簽訂書面的勞動合同才行。但現實中卻經常出現公司不簽勞動合同不買社保的情況，此時作為勞動者應該怎么辦才好呢?我們一起通過下文進行了解吧。我國法律規定，自建立勞動關系之日起，用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同的，勞動者可主張雙倍工資賠償。勞動合同簽訂時應至少保證用人單位和勞動者各執一份。關于社保，在
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一、勞動合同的薪資如何填寫? 一、勞動合同的薪資如何填寫?勞動合同中工資數額按雙方約定如實填寫。如果工資分為基本工資、崗位工資等，為避免發生糾紛，應該一一寫明。如果勞動合同中對于工資數額未做詳細的約定，雙方可以補充簽訂薪資確認單或薪資構成協議，作為勞動合同的補充與勞動合同有同樣的效力?！秳趧雍贤ā返谑鶙l 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第十七條 勞動合
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綁架罪故意傷害既遂的判罰是什么？ 綁架罪故意傷害既遂的判罰是什么?根據《刑法》第二百三十九條規定：以勒索財物為目的綁架他人的，或者綁架他人作為人質的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產;情節較輕的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。犯前款罪，殺害被綁架人的，或者故意傷害被綁架人，致人重傷、死亡的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產。二、涉及到綁架罪加重處罰和數罪并罰的情形1、“殺害被綁架人”，是指在劫持被綁架人后，由于勒索財物或者其他目的沒有實現以及其他
