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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·職工養(yǎng)老保險個人帳戶的管理 個人帳戶用于記錄參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險費和從單位繳費中劃轉記入的基本養(yǎng)老保險費，以及上述兩部分的利息金額。個人帳戶主要內容包括：姓名、性別、社會保障號碼、參加工作時間、視同繳費年限、個人首次繳費時間、建立個人帳戶時間、上年度市職工月平均工資、當年基本養(yǎng)老保險記帳利率（簡稱“記帳利率”）、當年個人月繳費工資基數(shù)、當年繳費月數(shù)、累計繳費年限、當年記帳利息及個人帳戶儲存額等情況。參保人員一般以上年度本人月平均工資作 ·欠繳養(yǎng)老保險費的利息 個人帳戶補記入部分金額的補繳利息（設為C），分為跨年度補繳利息（設為C1）和非跨年度補繳利息（設為C2）兩種情況。1．跨年度補繳利息由三部分利息組成。第一部分：補繳欠繳年度當年的利息（設為C11）C11=欠繳年度當年欠繳額月積數(shù)×欠繳年度當年記帳月利率其中：欠繳年度當年欠繳額月積數(shù)=∑[n月欠繳額×(12－n＋l)]欠繳年度當年記帳月利率=欠繳年度當年記帳利率×1/12（n為欠繳年度欠繳月份順序號，且1≤ ·企業(yè)年金方案的設計 企業(yè)年金方案是建立企業(yè)年金的用人單位依據(jù)國家有關法律法規(guī)和政策，通過合法程序制定的本單位企業(yè)年金實施計劃和運行程序。企業(yè)年金方案的設計必須有支持企業(yè)年金制度運行的政策法規(guī)、監(jiān)管機構、中介機構、投資市場、資金能力、勞動關系協(xié)調機制以及現(xiàn)代企業(yè)制度管理體系。設計企業(yè)年金方案，不僅要實現(xiàn)企業(yè)年金制度的目標，還要遵守國家的相關法規(guī)以及國際勞工組織的有關規(guī)定，同時要有利于企業(yè)年金制度和企業(yè)本身的長遠發(fā)展。方案要確定合理的繳費和待遇水平。 ·職工變動工作時養(yǎng)老保險如何轉移? 變動工作時，養(yǎng)老保險如何轉移，也是職工最為關心的問題之一。廣東省社會和勞動保障廳養(yǎng)老處的有關負責人解釋了以下6種情況下養(yǎng)老保險的轉移：1、同一地區(qū)，不改變統(tǒng)籌范圍：不需要辦理轉移，只需到社會保險經(jīng)辦機構辦理相關手續(xù)即可。2、跨統(tǒng)籌地區(qū)：經(jīng)過組織人事部門或者勞動部門批準的正常調動，都可以辦理養(yǎng)老保險的轉移，個人賬戶部分轉入新的地區(qū)繼續(xù)計算，基礎養(yǎng)老金按照轉入地的社會平均工資計算。3、從企業(yè)到機關事業(yè)單位：保留個人賬戶，繼續(xù)按 ·職工工傷（職業(yè)病）的認定程序 工傷認定程序如下： 一、市屬以上（含市屬）企業(yè)發(fā)生工傷后應立即向市勞動保障行政部門報告，以便掌握事故發(fā)生情況； 二、企業(yè)自發(fā)生工傷事故（職業(yè)病被確診）之日起，15日內到勞動保障行政部門進行工傷（職業(yè)病）申報登記。如有特殊情況，申報期可延長至30日；[南京律師網(wǎng)www.njLawyer.cn] 三、企業(yè)到勞動保障行政部門進行工傷 >>更多... |
