工傷認定程序如下：     一、 市屬以上（含市屬）企業發生工傷后應立即向市勞動保障行政部門報告，以便掌握事故發生情況；    二、企業自發生工傷事故（職業病被確診）之日起，15日內到勞動保障行政部門進行工傷（職業?。┥陥蟮怯?。如有特殊情況，申報期可延長至30日；[南京律師網www.njLawyer.cn]    三、企業到勞動保障行政部門進行工傷（職業?。┥陥蟮怯浐螅瑴蕚淙缦律陥笳J定材料。    1、 輕傷認定：    ① 企業向勞動保障行政部門提出工傷認定報告；    ② 職工本人向勞動保障行政部門提出工傷待遇申請；    ③ 企業提供如下原始材料《職工工傷事故登記表》（加蓋企業公章）《職工工傷調查處理意見》證言材料指定醫院證明（入院證、出院證、診斷證明、病歷）    ④企業填寫《企業職工工傷認定審批表》（一式五份）；    ⑤其它相關部門處理結論。    2、 重傷認定：    在輕傷認定材料基礎上增加《安全生產監督管理局結案批復》。    3、 職業病認定申報材料：    ① 企業向勞動保障行政部門提出職業病認定申請；    ② 職工本人向勞動保障行政部門提出職業病待遇申請；    ③ 單位提供職工從事有害作業史證明（或健康檔案）；    ④ 職業病診斷機構出具《職業病診斷證明》（附病歷、檢查及化驗單）；    ⑤ 企業填寫《企業職工職業病認定審批表》（一 式五份）。    4、 因公、戰致殘軍人復轉到企業后舊傷復發的工傷認定：    ① 企業向勞動保障行政部門提出工傷認定報告；    ② 職工本人向勞動保障行政部門提出工傷待遇申請；    ③ 因公、戰傷殘等級證書；    ④ 指定醫療機構出具舊傷復發有關證明；    ⑤ 企業填寫《企業職工職業病認定審批表》（一式五份）。    四、企業按要求準備齊申報材料后，勞動保障行政部門進行受理，7日內作出是否認定為工傷的決定，特殊情況可以延長，但不超過30日。