中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·勞動合同工資與實際工資不符怎么辦 勞動合同工資與實際工資不符怎么辦向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。如果有發放記錄等證據證明企業發放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發生糾紛，仲裁機構和法院會支持以實際工資為準。出現這種情況時，勞動者一定要留心保留領取工資數額時的證據。二、訂立勞動合同時薪水約定不明確如何處理?用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應當明確約定勞動報酬，但有時不排除雙方并未就薪水報酬做出具體約定，這時，該怎么辦呢?《勞動合同法》第十一條規定：“用人單位未在用工的同 ·群毆以前有案底會怎么判？ 群毆以前有案底會怎么判?看情節輕重，如果造成輕傷以上，就構成故意傷害罪，要判刑的。按照下面的條款判處。第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。故意傷害罪,是指故意非法損害他人身體健康的行為。司法實踐中對本罪的認定和處罰應注意以下幾個問題 ·商業秘密的入罪標準是什么？ 商業秘密的入罪標準是什么？一、商業秘密的入罪標準是什么?商業秘密的入罪標準是違反了我們國家對于商業秘密的管理制度的行為，并且這樣的行為也是侵犯了商業機密的權利人的權益。對于能夠構成本罪的犯罪主體就是為一般主體，也就是自然人，當然也包括法人或是其他非法人的單位。如果發生了這樣的犯罪行為，根據相關的法律法規就要求監察部門應當立即責令犯罪人停止其犯罪行為，并且根據犯罪的情節將會處以一萬元以上二十萬元以下的罰款來作為懲罰。對于侵犯商業秘 ·最遲啥時候勞動合同必須簽《勞動合同法》第10條規定 最遲啥時候勞動合同必須簽《勞動合同法》第10條規定，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。1、革新用工觀念，建立先訂合同后用工的習慣，最遲必須在1個月內訂立合同;2、勞動合同終止后，勞動者仍在用人 ·筆跡鑒定一般需要準備什么東西 一、筆跡鑒定一般需要準備什么東西公安局筆筆跡鑒定需要的手續有：鑒定申請書、鑒定委托書、筆跡鑒定需要的檢材。去市級公安機關的刑事鑒定中心，或從事筆跡司法鑒定所進行鑒定。筆跡鑒定，是指對人通過書寫活動形成的字跡進行的鑒認、識別活動。人的書寫習慣具有特定性和穩定性，并在筆跡中得到反映。二、個人可以申請筆跡鑒定嗎?筆跡鑒定必須去司法部門嗎?個人可以申請筆跡鑒定，筆跡鑒定應當去司法部門批準的司法鑒定機構鑒定，只要有鑒定資質就可以。司法鑒定是指在訴訟活 >>更多... |
