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遺產繼承法律常識:
·工資分配的主要原則有幾種?
  工資分配的主要原則有幾種?一、工資分配的主要原則有幾種工資是職工因參加企業勞動,作為勞動報酬領取,并由企業定期支付一定數額的貨幣。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。為了保證國家對用人單位工資總量的宏觀控制,《中華人民共和國勞動法》規定了工資分配應遵守的基本原則:1、按勞分配原則按勞分配是指按照勞動者提供的勞動數量和勞動質量支付相應的工資。等量勞動取得等量報酬,多勞多得,少
·購貨方收取違約金如何開具發票?
  購貨方收取違約金如何開具發票?購貨方收取違約金時,應區分不同的情況,在開具發票時區別對待:1,一般地,銷售貨物或提供增值稅應稅勞務而收取的違約金,應開具增值稅專用發票,并計入銷售收入;2,提供服務性業務而收取的違約金,應開具服務業發票,并計入營業收入;3,因資金往來而收取的違約金,應開具服務業發票,按金融保險業計征營業稅。這里要注意,如銷售貨物的所有權沒有發生轉移,或者未提供增值稅、營業稅應稅勞務而收取的違約金,則不需要開具發票。《中華人民
·檢察院退回補充偵查后的后果是什么
  一、檢察院退回補充偵查后的后果是什么對于二次補充偵查的案件,人民檢察院仍然認為證據不足,不符合起訴條件的,應當作出不起訴的決定。1、根據《刑事訴訟法》的規定,人民檢察院在辦理審查起訴案件時,對于需要補充偵查的,可以退回公安機關補充偵查,補充偵查以二次為限,每次不超過一個月,對于第二次補充偵查的案件,人民檢察院仍然認為證據不足,不符合起訴條件的,應當作出不起訴決定因此,對于第一次補充偵查起訴的案件,如果偵查機關無法提供更多證據的,可以
·持刀沒有傷人如何定罪處罰
  持刀沒有傷人如何定罪1、持刀傷人的話要看行為人是有故意殺人的故意還是故意傷害的故意,持刀未傷人的,如果是有傷人的故意則可以定故意傷害罪的未遂犯處理,如果是有殺人的故意則可以按故意殺人罪的未遂犯處理。2、根據《中華人民共和國刑法》第二百三十四條的規定:故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本
·訴訟時效中斷的理由包括哪些
  訴訟時效中斷的理由包括哪些?1、起訴。即權利人依訴訟程序主張權利,請求人民法院強制義務人履行義務。起訴行為是權利人通過人民法院向義務人行使權利的方式。故訴訟時效因此而中斷,并從人民法院裁判生效之時重新起算。2、請求。這里指權利人直接向義務人作出請求履行義務的意思表示。這一行為是權利人在訴訟程序外向義務人行使請求權。改變了不行使請求權的狀態,故應中斷訴訟時效。3、認諾。即義務人在訴訟時效進行中直接向權利人作出同意履行義務的意思表示。基于義務人
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