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·勞務(wù)合同有訴訟時效嗎?
  勞務(wù)合同有訴訟時效嗎?一、勞務(wù)合同有訴訟時效嗎有訴訟時效;《中華人民共和國勞動合同法》中沒有規(guī)定訴訟時效,《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》中有相關(guān)規(guī)定。具體如下:1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。2、前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。3
·同時判處有期徒刑和拘役怎么執(zhí)行?
  同時判處有期徒刑和拘役怎么執(zhí)行?《刑法》第六十九條判決宣告以前一人犯數(shù)罪的,除判處死刑和無期徒刑的以外,應(yīng)當在總和刑期以下、數(shù)刑中最高刑期以上,酌情決定執(zhí)行的刑期,但是管制最高不能超過三年,拘役最高不能超過一年,有期徒刑總和刑期不滿三十五年的,最高不能超過二十年,總和刑期在三十五年以上的,最高不能超過二十五年。數(shù)罪中有判處有期徒刑和拘役的,執(zhí)行有期徒刑。數(shù)罪中有判處有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役執(zhí)行完畢后,管制仍須執(zhí)行。
·交通事故人傷保險怎樣理賠流程?
  交通事故人傷保險怎樣理賠流程?下面律圖小編就為您詳細介紹。一、交通事故人傷保險怎樣理賠流程?1、出險:發(fā)生事故交通警察會對事故現(xiàn)場進行勘驗、檢查,收集證據(jù),并根據(jù)調(diào)查和有關(guān)的檢驗、鑒定結(jié)論制作交通事故認定書,作為處理交通事故損害賠償?shù)闹匾C據(jù),并送達雙方當事人。交通事故認定書中載明了事故的基本事實、成因和當事人的責任。公安機關(guān)交通管理部門在查明事故原因、認定事故責任并確定交通事故造成的損失后,依據(jù)當事人的申請,召集當事人和有關(guān)人
·公路工程質(zhì)量檢測標準的內(nèi)容有哪些
  一,公路工程質(zhì)量檢測標準的內(nèi)容有哪些1、開工前,依據(jù)《合同文件》制訂各項工序德操作細則,明確各施工工序、各項技術(shù)指標的允許誤差、檢測頻率和方法。2、制定了工序間的交接驗收辦法和獎懲措施。如水泥碎石完成后15天內(nèi),對其段落各項技術(shù)指標進行檢測,符合要求的認真清掃、沖洗,做瀝青封層。不符合要求的進行處理,合格后方可進行下一道工序施工。3、加強對原材料的控制與檢測。所有原材料進場前一律經(jīng)過取樣檢驗,必須由試驗室主任和質(zhì)檢工程師簽字后方可進場。進料
·加班小時工資計算方法是什么?
  加班小時工資計算方法是什么?加班小時工資計算方法主要是:月工資除以21.75再除以8。1.用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。2.計算加班工資的基數(shù)不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數(shù)時,勞動合同中對工資有約定的,按不低于勞動合同
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