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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·在對勞動(dòng)者受傷的情況進(jìn)行處理之前 在對勞動(dòng)者受傷的情況進(jìn)行處理之前，需要先申請進(jìn)行認(rèn)定，看是否屬于工傷事故，如果認(rèn)定是工傷事故的話，那之后就可以按照工傷事故來處理，受傷勞動(dòng)者也可以獲得相應(yīng)的工傷賠償。而申請進(jìn)行工傷認(rèn)定必然會(huì)有一定的流程，那么認(rèn)定工傷的流程是怎樣的呢?請一起在下文中進(jìn)行了解。認(rèn)定工傷的流程是怎樣的?具體而言，有關(guān)工傷認(rèn)定工作流程如下所示：(一)、申報(bào)1、單位申報(bào)員工發(fā)生傷(亡)事故后，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院 ·企業(yè)的招聘工作完成后 企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。________ ·固定期限勞動(dòng)合同 固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，延長期限。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短時(shí)間的，如半年、一年、二年，也可以是較長時(shí)間的，如五年、十年，甚至更長時(shí)間。不管時(shí)間長短，勞動(dòng)合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。二、解除固定 ·自書遺囑有效的條件是什么 自書遺囑有效的條件是什么自書遺囑屬于遺囑中的特殊形式，《繼承法》第17條2款規(guī)定：自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，自書遺囑的要求是：1、須由遺囑人親筆書寫遺囑內(nèi)容并簽名;2、須由遺囑人親自用筆書寫遺囑全文;3、必須注明年、月、日，三項(xiàng)缺一不可。自書遺囑并不需要見證人。但是，打印出遺囑只是簽名，注明年、月、日，其效力是有爭議的，看具體情況而定，如果有相反證據(jù)證明該打印的遺囑并非本人真是意 ·一般離婚案件有三個(gè)爭議焦點(diǎn)問題： 一般離婚案件有三個(gè)爭議焦點(diǎn)問題：其一：夫妻感情是否確已破裂;其二：離婚后子女由哪方撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費(fèi)如何支付;其三：家庭財(cái)產(chǎn)如何分割。如果夫妻雙方對以上三個(gè)焦點(diǎn)問題，能夠協(xié)商一致，就可以直接到民政局婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚手續(xù)了，即可以節(jié)約費(fèi)用，又可以節(jié)省時(shí)間。但賈律師建議，最好在去之前寫好離婚協(xié)議，并雙方簽字，這樣把雙方的意思表示固定下來，省得雙方在民政局辦手續(xù)時(shí)，因?yàn)橐恍┲?jié)問題發(fā)生爭議，從而避免要幾次去民政局才能辦妥的尷尬。 >>更多... |
