中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·個人設(shè)立養(yǎng)老院政策補貼有哪些 個人設(shè)立養(yǎng)老院政策補貼有哪些?1、對養(yǎng)老機構(gòu)提供的養(yǎng)護服務(wù)免征營業(yè)稅;非營利性養(yǎng)老機構(gòu)從事非營利性活動取得的符合《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于非營利組織企業(yè)所得稅免稅收入問題的通知》規(guī)定的免稅收入，免征企業(yè)所得稅;免征非營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)自用房產(chǎn)、土地的房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。2、對非營利性養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)免征涉及的行政事業(yè)性收費以及有關(guān)基金(包括新型墻體材料專項基金、散裝水泥專項基金、價格調(diào)節(jié)基金等);對營利性養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)應(yīng)減半征收上述費用和基金。 ·用人單位能否提前解除勞動合同 用人單位能否提前解除勞動合同勞動者沒有到期，用人單位可以提前解約，是否應(yīng)該支付補償或賠償，分以下3種情況：1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N;2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與勞動者解除勞動 ·治安拘留在公安系統(tǒng)內(nèi)會留多久 治安拘留在公安系統(tǒng)內(nèi)會留多久?治安拘留在公安系統(tǒng)內(nèi)拘留期限不超過14日。公安機關(guān)對被拘留的人，認為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后的三日以內(nèi)，提請人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下，提請審查批準(zhǔn)的時間可以延長一日至四日。以上最長7日，加上公安局申請批準(zhǔn)逮捕檢察院最長7日內(nèi)作出決定，共計14天。公安機關(guān)對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(一)正在預(yù)備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發(fā)覺的;(二)被害人或者在場親眼看見的人指 ·工人受傷在工地沒簽勞動合同怎么賠償雙方協(xié)商 工人受傷在工地沒簽勞動合同怎么賠償雙方協(xié)商，協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。首先，應(yīng)當(dāng)確定向哪個單位申請工傷的認定，如果是簽訂了勞動合同，可以直接找與之對應(yīng)簽訂勞動合同的用人單位;但普遍的情況是包工頭在承包單位承包了一些項目，由包工頭直接找一些工人進行工地現(xiàn)場施工，沒有簽訂勞動合同，也沒有提供勞動工作服、證，很多工資都是以現(xiàn)金形式發(fā)放，難以形成工資發(fā)放銀行記錄等書面證據(jù)，受傷工人也很難直接通過包工頭獲得足額賠 ·一、公司非法解除勞動合同要如何賠償? 一、公司非法解除勞動合同要如何賠償?1，用人單位沒有合法的事實和理由，直接單方解除勞動合同。勞動者可以要求支付雙倍的經(jīng)濟補償金或要求繼續(xù)履行勞動合同2，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。3，《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 >>更多... |
| 解放區(qū) 山陽區(qū) 中站區(qū) 馬村區(qū) 焦作新區(qū) |