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婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外
婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易
焦作中站區遺產繼承法律咨詢
·老人善養的問題,經村里調解無效,他們...
·我和焦作有個人有經濟糾紛,我欠他12...
·單位要求提前三個月提交辭職,我不滿足...
·我想請問,我一個月全額交社保與醫保要...
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·售樓部虛假宣傳,我方已付定金,對方不...
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·關于農村戶口分地,死去人有地,在世人...
·遺產繼承糾紛,老人去世后房產,老人說...
·因為熟人關系,裝修一套房子,分批付款...
·焦作市有幾個看守所?地址、電話、位置怎么...
·河南省駐馬店市各區縣看守所地址、電話、位...
遺產繼承法律常識:
·個人設立養老院政策補貼有哪些
  個人設立養老院政策補貼有哪些?1、對養老機構提供的養護服務免征營業稅;非營利性養老機構從事非營利性活動取得的符合《財政部國家稅務總局關于非營利組織企業所得稅免稅收入問題的通知》規定的免稅收入,免征企業所得稅;免征非營利性養老服務機構自用房產、土地的房產稅、城鎮土地使用稅。2、對非營利性養老機構建設免征涉及的行政事業性收費以及有關基金(包括新型墻體材料專項基金、散裝水泥專項基金、價格調節基金等);對營利性養老機構建設應減半征收上述費用和基金。
·用人單位能否提前解除勞動合同
  用人單位能否提前解除勞動合同勞動者沒有到期,用人單位可以提前解約,是否應該支付補償或賠償,分以下3種情況:1、用人單位與勞動者解除勞動關系,沒有任何合法理由,也沒有支付經濟補償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形,應該支付賠償金,即每工作一年支付2個月的本人工資,俗稱2N;2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與勞動者解除勞動
·治安拘留在公安系統內會留多久
  治安拘留在公安系統內會留多久?治安拘留在公安系統內拘留期限不超過14日。公安機關對被拘留的人,認為需要逮捕的,應當在拘留后的三日以內,提請人民檢察院審查批準。在特殊情況下,提請審查批準的時間可以延長一日至四日。以上最長7日,加上公安局申請批準逮捕檢察院最長7日內作出決定,共計14天。公安機關對于現行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在預備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發覺的;(二)被害人或者在場親眼看見的人指
·工人受傷在工地沒簽勞動合同怎么賠償雙方協商
  工人受傷在工地沒簽勞動合同怎么賠償雙方協商,協商賠償不成,用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。首先,應當確定向哪個單位申請工傷的認定,如果是簽訂了勞動合同,可以直接找與之對應簽訂勞動合同的用人單位;但普遍的情況是包工頭在承包單位承包了一些項目,由包工頭直接找一些工人進行工地現場施工,沒有簽訂勞動合同,也沒有提供勞動工作服、證,很多工資都是以現金形式發放,難以形成工資發放銀行記錄等書面證據,受傷工人也很難直接通過包工頭獲得足額賠
·一、公司非法解除勞動合同要如何賠償?
  一、公司非法解除勞動合同要如何賠償?1,用人單位沒有合法的事實和理由,直接單方解除勞動合同。勞動者可以要求支付雙倍的經濟補償金或要求繼續履行勞動合同2,根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。3,《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條
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