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婚假扣工資嗎？ 婚假扣工資嗎婚假期間用人單位不得用任何理由克扣工資，這是勞動法明文規定的。對于符合晚婚規則的新婚雙方在3天婚假的基礎上還可以增加一個星期。我國《勞動法》第五十條規定：“工資應當以貨幣行使按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”企業扣減工資必須有正當理由，否則將構成克扣工資的違法行為。二、用人單位扣減職工工資的標準因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，要求勞動者賠償經濟損失
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申請醫療事故鑒定步驟有哪些 申請醫療事故鑒定步驟有哪些？一、醫療事故內容1、醫療事故是指醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，過失造成患者人身損害的事故。確定是否為醫療事故目前需要醫療事故鑒定委員會鑒定才能認定。2、根據對患者人身造成的損害程度，醫療事故分為四級：一級醫療事故：造成患者死亡、重度殘疾的;二級醫療事故：造成患者中度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的;三級醫療事故：造成患者輕度殘疾、
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高校期懷孕公司能辭退員工嗎 高校期懷孕公司能辭退員工嗎?公司不能辭退懷孕的員工，根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作
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一、旅游交通事故處理流程是什么? 一、旅游交通事故處理流程是什么?1、交通部門現場勘查。交警部門對現場勘查記錄經復核無誤后應要求當事人或見證人在現場圖上簽名。為檢驗需要，可以扣留肇事車輛和當事人相關證件。2、交通部門交通事故責任認定。交警部門經過調查后，應當根據當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。3、交通部門組織賠償調解。在確認傷者治療終結或確定損害結果后，如果事故當事人同意進行賠償調解，交警部門可以組織調解。調解次數一般不
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關于新民事訴訟法調查令的內容是什么？ 關于新民事訴訟法調查令的內容是什么關于新《民事訴訟法》調查令的內容是什么《民事訴訟法》中并沒有規定有調查令的內容。調查令是指當事人在民事訴訟中因客觀原因無法取得自己需要的證據，經申請并獲人民法院批準，由法院簽發給當事人的訴訟代理律師向有關單位和個人收集所需證據的法律文件。調查令的內容包括：1、持令人的姓名、性別、律師證編號、律師事務所全稱;2、被調查人姓名或單位全稱;3、向被調查人收集、調查證據的范圍;4、
