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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·企業(yè)改制上市一般流程 企業(yè)要發(fā)展壯大，上市是一個(gè)快速的辦法。但企業(yè)上市有比較嚴(yán)格的要求，一般企業(yè)上市要滿足一定的要求。如何企業(yè)才能上市呢？從改制上市的基本業(yè)務(wù)流程來看，一般要經(jīng)歷股份有限公司設(shè)立、上市輔導(dǎo)、發(fā)行申報(bào)與審核、股票發(fā)行與掛牌上市等階段。 一、改制與設(shè)立 企業(yè)申請(qǐng)發(fā)行股票，必須先發(fā)起設(shè)立股份公司。股份公司的設(shè)立是否規(guī)范，直接影響到發(fā)行上市的合規(guī)性。 （一）改制與設(shè)立方式 1、新設(shè)設(shè)立。即5個(gè)以上發(fā)起人出資新設(shè)立一家股份公 ·解除勞動(dòng)合同無需補(bǔ)償?shù)乃姆N情況 根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，在現(xiàn)實(shí)工作中企業(yè)有以下四種情況是不需要進(jìn)行任何補(bǔ)償?shù)模珜?shí)際操作起來卻相當(dāng)困難。1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；勞動(dòng)法里寫的很清楚，企業(yè)在試用期內(nèi)對(duì)于不符合錄用條件的人員可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。但是，怎么證明該員工不符合錄用條件？用什么證據(jù)證明？除非是碰到學(xué)歷造假、經(jīng)驗(yàn)造假的一類，而工作表現(xiàn)上的內(nèi)容很難進(jìn)行鑒定。2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；要做到 ·勞動(dòng)合同解除和終止的律師解釋 第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 【律師點(diǎn)評(píng)】：關(guān)于協(xié)商解除，可以根據(jù)雙方約定來支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也可以約定不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，只要約定是雙方真實(shí)意思的表示就有法律效力。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式 ·刑事證據(jù)的種類 證據(jù)種類主要有人證、物證。人證是他論述的主要內(nèi)容，人證主要包括證人證言、被告人供述。（一）證人證言第一，證人的資格：一切有理智的人，也就是說，自己的思想具有一定的連貫性，其感覺同其他人相一致的人，都可以作為證人。第二，證人證言的可信程度的判斷：“衡量證人可信程度的真正尺度，僅僅在于說真話或不說真話同他的利害關(guān)系”。首先，“證人的可信程度應(yīng)該隨著他與罪犯間存在的仇恨、友誼和其他密切關(guān)系而降低。”其次，“犯罪越是殘酷，或者情節(jié)越是難以置 ·刑事證據(jù)的合法性 在我國(guó)刑事訴訟界,證據(jù)合法性是作為證據(jù)的屬性之一來表述的。它和客觀性、關(guān)聯(lián)性一同被認(rèn)為是證據(jù)的三大屬性。一般認(rèn)為,證據(jù)合法性主要包括以下內(nèi)容:1、證據(jù)應(yīng)當(dāng)由法定人員依法定程序收集;2、證據(jù)必須具備法定形式、具有合法來源;3、證據(jù)必須經(jīng)法定程序出示和查證。證據(jù)合法性的主要法律依據(jù)是我國(guó)《刑事訴訟法》第43條規(guī)定:“審判人員、檢察人員、偵查人員必須依照法定程序,收集能夠證實(shí)犯罪嫌疑人,被告人有罪或者無罪、犯罪情節(jié)輕重的各種證據(jù)。”以及最高人民法 >>更多... |
