| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·離退休返聘人員簽訂勞動合同嗎 職工在離退休之后,有可能會被公司返聘回去,此時雙方之間又會重新建立一種用工關系,但此時就不能再認為是勞動關系了,因為離退休返聘人員已經不具有勞動者主體資格,那么此時他們之間還要簽訂勞動合同嗎?請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、離退休返聘人員簽訂勞動合同嗎離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務,聘用協議約定提前解除書面協議的,應當按照雙方約定辦理,未約定的,應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第二 ·證券法律法規的調整對象是哪一個 證券法律法規的調整對象是哪一個一、證券法律法規調整對象任何一個法律部門都有其特定社會關系作為調整對象。證券法也不例外。就證券法理論而言,證券法的調整對象是證券關系,即證券融資關系。它既包括平等主體證券發行人、證券投資人和證券商等平等主體之間因證券發行和交易而發生的社會經濟關系;也包括證券監管機關因監督管理證券市場參與者所產生的證券監管關系。需注意的是,實踐中,各國證券法的調整對象與范圍是有所差異的。證券有廣義和狹義之分。廣義的證券一般 ·拆遷設備設施該怎樣補償 拆遷設備設施該怎樣補償一、拆遷設備設施該怎樣補償設備設施賠償方面爭議最大。主要是由于以下幾個原因:1、是政府拆遷政策和一般操作規程對此項目是適當賠償,而不是充分賠償;2、是沒有中介機構能夠進行專業評估,無法出具評估報告;3、是被拆遷方無法提供大量詳細的損失資料;所以雖然現在已有拆遷單位委托資產評估有限公司進行此項目評估,但評估價值與企業實際損失差距較大。二、企業拆遷的補償費用有哪些1、停產停業損失《城市房屋拆遷管理 ·勞動者什么時候可以主張雙倍工資 由于勞動者與用人之間地位的懸殊,我國《勞動法》等相關的法律制定的條文多數傾向與保護勞動者的合法權益,其中就包括了雙倍工資的問題。根據法律規定,勞動者什么時候可以主張雙倍工資?請跟隨我們一起在安文鎮進行了解。一、勞動者什么時候可以主張雙倍工資1、《勞動合同法》第82條第1款規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應向勞動者每月支付二倍的工資”。2、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第6條“用人單 ·小產權房拆除怎么進行補償 小產權房拆除怎么進行補償一、補償范圍雖然小產權房所占土地是集體建設用地,但具有很多商品房的特點,因此其拆遷補償應當做到兩個方面的統籌:一方面應該根據其市場價和區位差價,采用城市房屋拆遷估價辦法計算總體補償范圍;另一方面應當考慮土地出讓金和相關房產稅費的繳納不完全情況,參考當地農民住宅拆遷辦法,對其補償范圍請求予以一定限制,將地上物補償款、搬遷費用、區位補償款、土地補償款中的某幾項分給小產權房所有權人,剩余項分給售房農民。二、補 >>更多... |