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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·勞動法對加班工資的規定是怎么樣的？ 勞動法對加班工資的規定是怎么樣的?安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。加班使勞動者動者在休息時間付出了更多的勞動，加班費是高于工資的一種補償。《勞動法》第44條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三) ·微信高價賣口罩怎么舉報？ 微信高價賣口罩怎么舉報?當發現有人在賣天價口罩的時候，先要拍照取證。然后可以按照下列方式進行：1、撥打消費者投訴舉報專線電話：12315，這是比較方便快捷的方式。2、可向當地市場監管局舉報。3、也可以撥打110進行舉報，如果符合刑事案件立案標準，公安會進行刑事立案處理;這也是最嚴厲的一種處罰力度。二、《價格違法行為行政處罰規定》第五條經營者違反價格法第十四條的規定：捏造、散布漲價信息，哄抬價格，推動商品價格過高上漲的，或者利用虛假的或者使 ·有能力員工辭退的法律規定是什么？ 有能力員工辭退的法律規定是什么？一、有能力員工辭退的法律規定是什么?有能力員工辭退的法律規定是一般情況下不與辭退，存在以下情況可以辭退：1、用人單位提出，經與員工協商一致，可以解除勞動合同。2、員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(1)在試用期內被證明不符合錄用條件;(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;(4)被依法追究刑事責任。 ·微信賣高價口罩怎么舉報？ 微信賣高價口罩怎么舉報?可以向微信平臺或者工商行政管理部門舉報處理，被舉報人的行為一旦查實，市場監督管理部門將按照相關規定予以從重處罰。對違反上述行為的經營者，將按照相關法律法規，依法責令改正，沒收違法所得，并處違法所得5倍以下的罰款;沒有違法所得的，視情節輕重可處5萬元以上500萬元以下的罰款;并責令停業整頓，或者吊銷營業執照。市民應通過有相關認證資格的藥店或醫療機構購買防疫用品，從而確保其能夠發揮應有的防護效果。消費者和社會各界加強監督 ·根據勞動合同法規定老員工辭退如何補償？ 根據勞動合同法規定老員工辭退如何補償？一、根據勞動合同法規定老員工辭退如何補償?根據勞動合同法規定老員工辭退的補償是根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在 >>更多... |
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