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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·延長工作時間的補償?shù)囊?guī)定是什么？ 延長工作時間的補償?shù)囊?guī)定是什么?延長工作時間的補償?shù)囊?guī)定是應(yīng)該按照勞動法的具體規(guī)定來進行加班工資的支付，如果是在平時你來進行一個加班工作的延長的話，那么應(yīng)當是不低于150%的工作報酬來進行支付，當然它是可以以貨幣的形式足額來進行支付。我國勞動法規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按時足額支付給勞動者本人。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、平日安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)當支付不低于工資的百分之一百五 ·專利權(quán)的特征有哪些2023 專利權(quán)的特征有哪些專利權(quán)是由國務(wù)院專利行政部門依照法律規(guī)定，根據(jù)法定程序賦予專利權(quán)人的一種專有權(quán)利。它是無形財產(chǎn)權(quán)的一種，與有形財產(chǎn)相比，具有以下主要特征。(1)具有獨占性。所謂獨占性亦稱壟斷性或?qū)Ｓ行?。專利?quán)是由政府主管部門根據(jù)發(fā)明人或申請人的申請，認為其發(fā)明創(chuàng)造符合專利法規(guī)定的條件，而授予申請人或其合法受讓人的一種專有權(quán)。它專屬權(quán)利人所有，專利權(quán)人對其權(quán)利的客體(即發(fā)明創(chuàng)造)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。(2)具有時間性。所謂專利權(quán) ·工傷留薪期內(nèi)的待遇包括哪些 工傷留薪期內(nèi)的待遇包括哪些一、工傷留薪期內(nèi)的待遇包括哪些?工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，是指按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變。工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計算方法：1、指加班費之外的工資;2、受傷前12個月平均工資;3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)?！豆?br>·員工工傷鑒定需要的資料有哪些？ 員工工傷鑒定需要的資料有哪些一、員工工傷鑒定需要的資料有哪些申請時需要提交以下材料：1、提交工傷認定機構(gòu)出具的工傷確認書復(fù)印件或工傷鑒定委托書一份;2、填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑒定表》一份，加貼一寸照片、用人單位加蓋公章;3、提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《工傷職工醫(yī)療終結(jié)臨床體檢與診斷表》一份，并附醫(yī)院各種檢查報告單;4、全部病歷資料、醫(yī)療檢查報告單、診斷書等資料復(fù)印件一份，身份證復(fù)印件一份;5、職業(yè)病患者，應(yīng)提 ·公司拖欠工資需要提供哪些證據(jù) 公司拖欠工資需要提供哪些證據(jù)1、您在該單位工作的證據(jù);(如：勞動合同、考勤記錄、工牌、工服等)2、您的工資數(shù)額以及工資發(fā)放時間;(如：工資條、工資卡、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、微信轉(zhuǎn)賬記錄、支付寶轉(zhuǎn)賬記錄)3、單位若是采取現(xiàn)金支付的，會有簽字領(lǐng)取記錄或者是相應(yīng)的收據(jù)，您可以讓單位舉證您確實領(lǐng)取了工資;4、證人證言;(如：同事或者是其他相關(guān)知情人員的證言)5、其他一切可以證明單位沒有發(fā)您工資的證據(jù)材料。二、相關(guān)法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條工 >>更多... |
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