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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·合同糾紛案件級別管轄法院是如何確定的？ 合同糾紛案件級別管轄法院是如何確定的？一、合同糾紛案件級別管轄法院是如何確定的？(一)當事人想約定管轄時，在不違反法院級別管轄和專屬管轄的情況下可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄。規(guī)定的因合同糾紛提起的訴訟，(二)當事人已經約定管轄的，以約定的為準。(三)當事人沒有約定管轄的，通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。以下合同的具體履行地是：1、買賣合同履 ·并不是自己的過錯導致的車禍算誤工費嗎？ 并不是自己的過錯導致的車禍算誤工費嗎?1、并不是自己的過錯導致的車禍一般會計算誤工費，發(fā)生車禍之后傷者可以要求肇事方賠償誤工費，誤工費的計算方式根據傷者是否有固定收入有著不同的計算標準，如果傷者進行了傷殘等級鑒定，還需要結合傷殘等級鑒定的報告書中的內容進行賠償，找釋放必須依法執(zhí)行。2、誤工費包含的項目(1)誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。(2)誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。(3)須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則) ·沒簽勞動合同試用期一個月后被辭退有補償嗎？ 沒簽勞動合同試用期一個月后被辭退有補償嗎?沒簽勞動合同試用期一個月后被辭退有補償，試用期與非試用期一樣，用人單位除按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1、如果雙方協商一致解除合同，根據《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補 ·簽訂了勞動合同自離沒有工資嗎 勞動者自離的，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工 ·退卷宗補充偵查最多幾回？ 退卷宗補充偵查最多幾回？一、退卷宗補充偵查最多幾回?退卷宗補充偵查最多兩回，根據我國《刑事訴訟法》第一百四十條規(guī)定：人民檢察院審查案件，可以要求公安機關提供法庭審判所必需的證據材料。人民檢察院審查案件，對于需要補充偵查的，可以退回公安機關補充偵查，也可以自行偵查。對于補充偵查的案件，應當在一個月以內補充偵查完畢。補充偵查以二次為限。補充偵查完畢移送人民檢察院后，人民檢察院重新計算審查起訴期限。對于補充偵查的案件，人民檢察 >>更多... |
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