員工工傷鑒定需要的資料有哪些 一、員工工傷鑒定需要的資料有哪些 申請時需要提交以下材料： 1、提交工傷認定機構出具的工傷確認書復印件或工傷鑒定委托書一份; 2、填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑒定表》一份，加貼一寸照片、用人單位加蓋公章; 3、提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《工傷職工醫(yī)療終結臨床體檢與診斷表》一份，并附醫(yī)院各種檢查報告單; 4、全部病歷資料、醫(yī)療檢查報告單、診斷書等資料復印件一份，身份證復印件一份; 5、職業(yè)病患者，應提供由市疾病控制中心職業(yè)病診斷組出具的職業(yè)病診斷結論書; 6、肢殘、燒傷等體表傷殘者，應提交傷殘部位四寸彩照一張; 7、工傷勞動者居民身份證或社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件。 二、發(fā)生工傷去哪里申請工傷鑒定 勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。 省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同： 1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍： (1)貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)制定本級勞動鑒定的工作制度; (3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務指導; (4)按有關規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。 2、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責： (1)貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案; (3)準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作; (4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。 工傷鑒定中包括了勞動能力鑒定和傷殘等級鑒定兩種，只不過狹義的工傷鑒定一般是指后者。也就是需要由專門的機構對工傷勞動者的傷害情況做出鑒定，確定屬于哪一級傷殘，之后才能計算該如何對工傷勞動者作出賠償。至于工傷賠償的承擔，如果用人單位由參加工傷保險的話，則就由工傷保險經(jīng)辦機構承擔，不然的話就由用人單位承擔。