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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·勞動爭議調(diào)解仲裁法全文是什么? 勞動爭議調(diào)解仲裁法全文是什么勞動爭議的出現(xiàn)對于企業(yè)發(fā)展和個人事業(yè)都是有很大阻礙的。但是，很多時候因?yàn)閯谫Y矛盾爭議很難避免，勞動爭議很多時候都要通過勞動仲裁來調(diào)解矛盾，那么有關(guān)勞動仲裁法是如何規(guī)定的呢？下面我們就帶領(lǐng)您了解下勞動爭議調(diào)解仲裁法全文。第一章 總則第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確 ·現(xiàn)在很多公司招聘的時候基本上都會要求員工入職的時候必須經(jīng)過體 現(xiàn)在很多公司招聘的時候基本上都會要求員工入職的時候必須經(jīng)過體檢，體檢合格后方可錄用，所以很多人都栽倒在了體檢這一步上。現(xiàn)在很多國家都有相關(guān)禁止企業(yè)疾病就業(yè)歧視的規(guī)定，我國也明確了乙肝不得作為企業(yè)限制用工的條件。那么，血常規(guī)異常能入職嗎？詳情參考下文。一、血常規(guī)異常能入職嗎？這主要取決于公司的招聘錄用條件，如果明確了血常規(guī)異常公司不錄用的，那么肯定會影響入職；如果公司沒有明確的，那就不影響入職。二、疾病就業(yè)歧視的定義及構(gòu)成要件 ·女方凈身出戶能不出撫養(yǎng)費(fèi)嗎？ 撫養(yǎng)費(fèi)的問題，是雙方離婚時的一個重要的爭議焦點(diǎn)之一，可以說是僅次于財(cái)產(chǎn)分割問題之后，雙方勢必“爭吵”的事情之一。撫養(yǎng)費(fèi)的給付，其實(shí)是屬于雙方的義務(wù)，父母都有撫養(yǎng)孩子的義務(wù)。那么，在某些情況下，比如女方凈身出戶能不出撫養(yǎng)費(fèi)嗎？詳情參考下文。一、女方凈身出戶能不出撫養(yǎng)費(fèi)嗎？需要的。財(cái)產(chǎn)分割與孩子撫養(yǎng)并不必然具有聯(lián)系。婚姻法第三十六條父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離 ·土地使用類別有哪些分類？ 土地使用類別有哪些分類？在我國，取得土地使用權(quán)之后，并不是你想怎么使用就怎么使用的，土地上的建設(shè)規(guī)劃等還需要遵守地方政府制定的規(guī)劃體系，違反規(guī)劃使用土地的，輕則責(zé)令整改，嚴(yán)重的面臨著罰款并收回土地使用權(quán)，那么，土地使用類別有哪些？詳情參考下文。一、土地使用類別有哪些？1、一級類設(shè)三個。即《土地管理法》規(guī)定的農(nóng)用地、建設(shè)用地、未利用地。 《土地管理法》第四條規(guī)定，國家編制土地利用總體規(guī)劃，規(guī)定土地用途，將土地分為農(nóng)用地、建設(shè)用地和未利用地 ·童工是指那種未滿16周歲的未成年人，世界上很多國家都禁止使用 童工是指那種未滿16周歲的未成年人，世界上很多國家都禁止使用童工。因?yàn)橥儆谖闯赡耆耍眢w各方面機(jī)能以及心智都未發(fā)育完全，無法承受高強(qiáng)度勞作。并且使用童工，不利于未成年人的成長與教育。那么，使用童工的法律后果是什么？詳情參考下文。第一，我國目前為止有兩部法律明確禁止用人單位使用童工。1)《中華人民共和國勞動法》第十五條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”2)《禁止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院令第364號)第二條規(guī)定：“ >>更多... |
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