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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·如何起訴獨吞遺產應該怎樣解決 如何起訴獨吞遺產應該怎樣解決遞交案件證據和訴訟書到當地的人民法院進行訴訟辦理。提供相關證據：首先要證明系爭財源產是父母所留遺產;第二，證明兄弟明知道該遺產的存在，且在分配遺產時涉嫌隱瞞;根據《民法典》，所有繼承人均有繼承權。依據上述證據提起訴訟。對于遺產的繼承，首先需要確權，就是確定財產那些屬于死者可以作為遺產繼承。比如：住房。規定是只要婚姻期間取得住房都屬于婚后共有財產，不管登記人是夫妻倆誰名字，都屬于婚后共有，一人一半權益。二、相關法 ·法律如何規定事實婚姻？ 法律如何規定事實婚姻?1、現行《婚姻法》中，已經不承認事實婚姻。《刑法》的第258條規定的重婚罪中，有條件地認為事實婚姻的存在。事實婚姻是指長期以夫妻名義共同生活。事實婚姻可構成重婚罪。2、最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(一)第五條規定，未按婚姻法第八條規定辦理結婚登記而以夫妻名義共同生活的男女，起訴到人民法院要求離婚的，應當區別對待：(1)民政部《婚姻登記管理條例》公布實施以前，男女雙方已經符合結婚實質要件的， ·遺產超過20年怎么辦理 遺產超過20年怎么辦理我國《繼承法》第8條規定：“自繼承開始起超過20年的，不得再提起訴訟。”《民法通則》第137條也規定：“從權利被侵害之日起超過20年的，人民法院不予保護。”這意味著如果遺產繼承權遭到侵犯，必須在侵犯之后的20年內提起訴訟，超過訴訟最長期限20年的，訴訟請求不應得到法院支持。但是對于遺產一直未進行分割，也不存在其他人侵占的情況下，也是可以考慮分割的，一種是被繼承人都協商好，共同簽訂一個分割協議，如果協商不好，就要有一個人 ·合同約定加班工資計算基數應當注意的事項有哪些？ 加班工資計算基數約定的注意事項有哪些?1、加班費計算基數不得畸低于勞動者正常工作時間工資標準。用人單位員工工資結構通常分很多細項，但計算加班費時僅以“基本工資”或“底薪”作為計算基數，這種情況相對較多，偶爾有用人單位以“基本工資”或“底薪”與其他工資項目之和作為計算基數，也并沒有包括所有工資項目。如果用人單位與勞動者約定的加班費計算基數畸低于勞動者正常工作時間工資標準，該約定將因違反法律的強制性規定而歸于無效。2、加班費計算基數不得低于最低 ·父母繼承權順序是怎樣的？ 父母繼承權順序是怎樣的？一、父母繼承權順序是怎樣的?有遺囑的按照遺囑繼承，沒遺囑的按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。1、繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。2、同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。繼承人協商同意的，也可以不均等。3、對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予 >>更多... |
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