| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·一、勞動合同過期后滿一年沒續簽嗎? 一、勞動合同過期后滿一年沒續簽嗎可以要求賠償嗎可以主張雙倍工資?!秳趧雍贤ā返?4條規定,勞動合同到期,勞動合同終止。繼續保持勞動關系相當于期滿后又建立了新的勞動關系,超過一個月不簽訂勞動合同,則根據第82條規定,應該支付雙倍工資。《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第14條也規定:“勞動合同期滿后,因用人單位方面的原因未辦理終止或續訂手續而形成事實勞動關系的,視為續訂勞動合同。這話沒錯,視為續訂勞動合同和未簽訂勞 ·主要責任交強險賠償最多賠多少? 一、主要責任交強險賠償最多賠多少?交強險只有兩種賠償方式一種是無責賠償一種是有責賠償。這個意思就是只要負有責任,不論是主,同,次責都是在交強險的限額內全額賠償,不是按事故責任來比例賠償的。就目前剛頒布的《交強險》中規定,每次保險事故的最高賠償金額為12.2萬元人民幣。在有責任的賠償限額方面,死亡傷殘的賠付高達11萬元,醫療費用的賠付限度在1萬元左右。財產損失縣額度為2千人民幣。費率方面,是根據車型的進行下調的,而下調的幅度從5% ·代通知金和最后一個月的薪金的規定 代通知金和最后一個月的薪金的規定代通知金的工資標準是解除勞動合同時上一個月的工資標準確定,代通知金和最后一個月的薪金法律依據是《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十條“用人單位依照勞動合同法第四十條的規定,選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的,其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。勞動合同法第四十條規定:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解 ·一、安全監護人的定義是什么? 一、安全監護人的定義是什么?安全監護人的定義就是專門的安全員,工作職責當然就是負責工作人員的人身安全了。安全員,是按照國家安全生產法在車站、車內、超市醫院、學校企業或會場,為班組長和作業人員做好安全生產的日常排查、點檢、培訓、整改、預防、除塵保潔、安檢、防火防盜防爆防中毒、設備維修保養管理、安全提示看管等工作,并持證上崗,做好定期與不定期的安全提示排查,控制安全和事故的發生?!吨腥A人民共和國安全生產法》中第二十一條規定:會場、車站、學校 ·國家賠償法違法歸責原則是什么 一、國家賠償法違法歸責原則是什么《國家賠償法》第2條規定:“國家機關和國家機關工作人員違法行使職權侵犯公民、法人和其他組織的合法權益造成損害的,受害人有依照本法取得國家賠償的權利。”從這一規定可以看出來,《國家賠償法》采取的是違法責任原則違法原則是指國家機關及其工作人員在執行職務中,違反歸責法律造成他人權益損害的,國家承擔賠償責任,即以行為違法為歸責標準,而不論行為人有無過錯。因為國家活動是運用強制權力的活動,強制他人意味著影響其權 >>更多... |
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