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新余高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)知識產(chǎn)權(quán)律師
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婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外
婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易
新余新余高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)知識產(chǎn)權(quán)法律咨詢
·對方起訴我侵權(quán)商標(biāo),但我不知道我是從...
·工地上班,鼻梁被切成兩半,已破相但未...
·我老婆教訓(xùn)了那個孩子,然后那個孩子的...
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·股權(quán)轉(zhuǎn)然后,對方不給錢。...
·江西省各市區(qū)縣看守所地址、電話、會見須知...
知識產(chǎn)權(quán)法律常識:
·一、固定勞動合同到期不續(xù)簽單位要賠償金支付嗎?
  一、固定勞動合同到期不續(xù)簽單位要賠償金支付嗎?法律規(guī)定,合同終止了,符合條件的雇員還享有合同終止補(bǔ)償金。1、享受固定期限勞動合同終止補(bǔ)償金的條件在固定期限勞動合同到期時,如果雇主沒有與該雇員訂立無固定期限勞動合同,那么,雇員有權(quán)得到該合同終止補(bǔ)償金(第1242—8條)。如果在合同期滿后,雇主又合法地與同一個雇員訂立了另一個固定期限的勞動合同,那么,該雇員也仍然有權(quán)得到合同終止補(bǔ)償金。例如,在替代雇員情形下,雇主可以反復(fù)讓同
·私了是否要工傷鑒定發(fā)生工傷事故
  私了是否要工傷鑒定發(fā)生工傷事故,選擇私了的,仍然需要申請工傷認(rèn)定。受傷職工享受工傷保險待遇的前提是工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定最長時效是1年。現(xiàn)實生活中,發(fā)生工傷事故,用人單位較多的選擇私了來降低費(fèi)用。但是,私了是有一定風(fēng)險性:用人單位與受傷職工因賠償數(shù)額存在爭議,甚至超過一年仍未私了成功,當(dāng)用人單位拒絕支付賠償費(fèi)用時,工傷職工會因為申請工傷認(rèn)定超期,而無法享受工傷保險待遇。所以應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定,然后進(jìn)行勞動能力鑒定,有了傷殘等級后,再選擇私了。依
·《公司法》規(guī)定的入股方式主要有哪些
  《公司法》規(guī)定的入股方式主要有哪些?(一)貨幣出資方式。貨幣出資方式是指股東直接用資金向公司投資的方式,其認(rèn)繳的股本金額應(yīng)在辦理公司登記前將現(xiàn)金一次足額存入準(zhǔn)備設(shè)立的有限責(zé)任公司在銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)開設(shè)的臨時帳戶,并向公司出示其資信證明,以證實其投資資格和能力。(二)實物作價出資方式。以實物出資必須評估作價,并有國有資產(chǎn)管理部門對評估作價結(jié)果核算、確認(rèn)。股東以實物作價出資,應(yīng)在辦理公司登記時,辦理實物出資的轉(zhuǎn)移手續(xù),并由有關(guān)驗資機(jī)構(gòu)通驗證
·在我國個體戶用人該不該簽訂勞動合同?
  在我國個體戶用人該不該簽訂勞動合同?應(yīng)該簽署勞動合同,滿16周歲就具備簽署合同的能力了,其行為有效。如果用人單位不簽,建議保留好與之存在勞動關(guān)系的證據(jù),比如工資卡、工資條、單位給你開具的介紹信、工作卡、工作服等,之后,可以申請仲裁,要求其給予自工作以來的雙倍工資等請求。簽勞動合同注意什么問題(一)要明確職務(wù)和崗位,否則,用人單位會利用調(diào)職的方式,變相壓迫你主動辭職,不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金打發(fā)你。(二)要防止用人單位不斷用換崗位
·正當(dāng)防衛(wèi)的理解與適用分別是什么?
  正當(dāng)防衛(wèi)的理解與適用分別是什么?(一)正當(dāng)防衛(wèi)的理解從正當(dāng)防衛(wèi)的法定概念中我們可以看出正當(dāng)防衛(wèi)行為的目的是為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)等合法權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害。正當(dāng)防衛(wèi)的目的在正當(dāng)防衛(wèi)的概念中占有主導(dǎo)地位,它對于理解我國刑法中的正當(dāng)防衛(wèi)的本質(zhì)以及確定正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成條件都具有重要的意義。目的的正當(dāng)性表明正當(dāng)防衛(wèi)不是違法侵害,更不是對不法侵害人的懲罰,它具有正當(dāng)防衛(wèi)的性質(zhì),是一種有限度的防衛(wèi)行為。它充分說明
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