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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·辦理臨時(shí)身份證需要本人去嗎 辦理臨時(shí)身份證需要本人去嗎?1、原則上應(yīng)當(dāng)本人辦理，不能代辦。但有些地區(qū)對(duì)于因本人無(wú)法前往親自辦理的允許直系親屬代辦。故請(qǐng)辦理人咨詢當(dāng)?shù)嘏沙鏊ぷ魅藛T去了解當(dāng)?shù)卣呤欠窨梢宰尲胰舜k，以對(duì)方答復(fù)為準(zhǔn)。2、《臨時(shí)居民身份證管理辦法》第十一條，公民申領(lǐng)臨時(shí)居民身份證，應(yīng)當(dāng)交驗(yàn)居民戶口簿、本人近期一寸免冠黑白相片，并在其《居民身份證申領(lǐng)登記表》中加以注明。第九條，具備本辦法第二條規(guī)定條件的公民，可以向常住戶口所在地的公安派出所申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)居民身份 ·股東如果要撤股怎么辦？ 股東如果要撤股怎么辦?只能轉(zhuǎn)讓股份，不能撤股。可以轉(zhuǎn)讓給其他合伙人，其他合伙人不同意轉(zhuǎn)讓的，可以轉(zhuǎn)讓給合伙人之外的其他人即可。如果是有限責(zé)任公司，則可以進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓達(dá)到退股目的。如果是合伙企業(yè)則可以依法進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)讓或者退伙。如果是有限公司，是不可以撤股的，只能將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人。可以在股東之間協(xié)議轉(zhuǎn)讓，也可向第三方轉(zhuǎn)讓，但同等條件下，股東有優(yōu)先權(quán)，只能將所持有的股份轉(zhuǎn)讓。可以轉(zhuǎn)讓股份。可以與其他合伙人協(xié)商轉(zhuǎn)讓份額，或者退伙。二、《中華人民共和 ·合同到期公司不發(fā)扣柙的工資怎么辦？ 合同到期公司不發(fā)扣柙的工資怎么辦?公司和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合，勞動(dòng)合同同到期存在拖欠工資，勞動(dòng)者可以反饋到公司所在地的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要單位返還拖欠的工資。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單 ·一、在試用期被企業(yè)辭退嗎? 一、在試用期被企業(yè)辭退嗎?試用期，用人單位與可以辭職勞動(dòng)者，試用期是勞動(dòng)合同期限的一部分，所以原則上來(lái)講，試用期的員工與轉(zhuǎn)正后的員工不會(huì)有什么區(qū)別。只要是在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，單位違法解除勞動(dòng)合同，都是一樣要向勞動(dòng)者支付賠償金的。《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定當(dāng)勞動(dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件的，那么單位可以向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，除此之外，單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，無(wú)論是在試用期內(nèi)或者試用期外，只要符合申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件，那么單位都是要向 ·玩忽職守罪罰金需要繳納嗎？ 玩忽職守罪罰金需要繳納嗎？一、玩忽職守罪罰金需要繳納嗎？不需要；犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。根據(jù)本條第2款規(guī)定，徇私舞弊犯本罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處5年以上10年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、玩忽職守罪與其它行為的界限1、玩忽職守罪與工作失誤的界限因工作失誤往往也會(huì)給國(guó)家和人民的利益造成重大損失 |
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