周小羊,男,本科學(xué)歷。畢業(yè)于南京大學(xué)法學(xué)院,曾師從國(guó)內(nèi)許多法律名家,法律理論功底扎實(shí),法律文化底蘊(yùn)深厚。畢業(yè)后,在一家大型國(guó)有上市公司從事銷(xiāo)售管理工作多年,對(duì)公司的運(yùn)作和管理有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和十分獨(dú)到的見(jiàn)解。
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高空墜物孩子賠償責(zé)任怎么分擔(dān)? 孩子本來(lái)就是這個(gè)社會(huì)的弱勢(shì)群體,是需要我們?nèi)ケWo(hù)的,但是現(xiàn)在很多家長(zhǎng)都是在忙工作忙生意,很少人去花時(shí)間陪孩子,但是很多時(shí)候孩子的意外就是發(fā)生在出門(mén)在外的路上,特別是怕高空墜物的砸到小孩,下面就跟我們一起來(lái)看看高空墜物孩子賠償責(zé)任怎么分擔(dān)。《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百二十六條建筑物或者其他設(shè)施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落造成他人損害的,它的所有人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任,但能夠證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的除外。《中華人民共和
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住房合同毀約一般最高賠償多少錢(qián)? 住房合同毀約一般最高賠償多少錢(qián)?法律上并無(wú)明確規(guī)定,違約金的多少,一般還是根據(jù)雙方房屋租賃合同的約定來(lái)確定的。實(shí)踐中,一年租房合同的違約金一般是一個(gè)月的房租,但也不能一概而論。當(dāng)然,違約金的數(shù)額也不能過(guò)高。房屋租賃合同屬于眾多合同種類(lèi)中的一種,當(dāng)然也受《合同法》的調(diào)整。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人約定的違約金超過(guò)造成損失的百分之三十的,一般可以認(rèn)定為合同法第一百一十四條第二款規(guī)定的“過(guò)分高于造成的損失”,可以要求減少。因此房屋租賃違約金不能確定一個(gè)
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江蘇省征地補(bǔ)償安安置辦法都有哪些內(nèi)容? 在看過(guò)我們國(guó)家其他地區(qū)的征地補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)之后,可能對(duì)于江蘇省的市民來(lái)講,就應(yīng)該要有一定的了解了,所以今天小編帶給您的內(nèi)容就是江蘇省的征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)新的說(shuō)法,對(duì)于江蘇省的征地標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該按照征用的耕地以及具體用地來(lái)分別進(jìn)行補(bǔ)償。對(duì)于江蘇省征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定如下(一)土地補(bǔ)償費(fèi)和安置費(fèi)征收農(nóng)用地的土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市通過(guò)制定公布區(qū)片綜合地價(jià)確定。制定區(qū)片綜合地價(jià)應(yīng)當(dāng)綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產(chǎn)值、土地區(qū)
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20年無(wú)錫醉駕構(gòu)成什么罪17年無(wú)錫醉駕構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪 20年無(wú)錫醉駕構(gòu)成什么罪17年無(wú)錫醉駕構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪。醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個(gè)人意志,在這種狀態(tài)下駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的行為。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后駕駛。車(chē)輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為成為醉駕。酗酒行駛機(jī)動(dòng)車(chē)的,酒精濃度達(dá)到80毫克/100毫升以上的,構(gòu)成危險(xiǎn)行駛罪,隸屬刑事犯罪。二、醉駕的處罰1、違反交通運(yùn)輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,
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侵權(quán)責(zé)任法勞務(wù)關(guān)系認(rèn)定證據(jù)有哪些? 侵權(quán)責(zé)任法勞務(wù)關(guān)系認(rèn)定證據(jù)有哪些?一、侵權(quán)責(zé)任法勞務(wù)關(guān)系認(rèn)定證據(jù)有哪些?侵權(quán)責(zé)任法勞務(wù)關(guān)系認(rèn)定證據(jù)有:一是工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;二是用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;三是勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;四是考勤記錄;五是其他勞動(dòng)者的證言等。其中,一、三、四項(xiàng)的有關(guān)憑證,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。二、勞