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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·職工在節(jié)假日加班算幾倍工資 職工在節(jié)假日加班算幾倍工資?職工在節(jié)假日加班算3倍工資。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、加班工資基數(shù)怎么確定?1、如果勞動合同明確約定工資數(shù) ·房地產(chǎn)隱名股東協(xié)議具備法律權(quán)益嗎 房地產(chǎn)隱名股東協(xié)議具備法律權(quán)益嗎隱名股東與名義股東之間一般通過協(xié)議的方式約定由隱名股東出資并享有股東利益，而將名義股東在公司登記機關(guān)登記為公司股東，該約定在不違反法律法規(guī)強制性規(guī)定的情形下，在隱名股東和名義股東之間具有約束力，對不具有對抗第三人的效力。隱名股東并不是一個嚴格的法律概念，在我國法律條文中也沒有這一名詞。在司法實踐中，隱名股東是指實際履行了出資義務(wù)，并且以他人名義記載為公司股東，被公司登記機關(guān)登記為公司股東的實際出資人。與其相對 ·隱名股東要求顯名如何辦理？ 隱名股東要求顯名如何辦理?隱名股東想要顯名，直接適用《公司法》第71條第2款之對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)規(guī)則。1、首先須名義股東與實際出資人間達成股權(quán)轉(zhuǎn)讓合意，進而才能談得上其他股東的同意問題，其他股東的同意才有意義。2、僅僅其他股東過半數(shù)同意，不能代替顯名股東做出處分意思、處分行為，隱名股東不得自行主導(dǎo)公司變更股權(quán)登記，畢竟顯名股東雖然名為“顯名”，但“顯名”這個定語并不會對其股東權(quán)利本身有任何限制，他擁有完整的股東權(quán)利，隱名投資關(guān)系僅作用于隱名股東與 ·義務(wù)幫工和好意施惠的區(qū)別是什么？ 義務(wù)幫工和好意施惠的區(qū)別是什么?好意施惠與義務(wù)幫工這個首先要看兩者之間的性質(zhì)，不存在雇傭關(guān)系的可以認定為好意施惠。好意施惠又稱情誼行為，乃指“當事人間就其約定，欠缺法律上行為上的法律效果意思，無受其拘束的意思”義務(wù)幫工“這種行為給一方當事人產(chǎn)生很大的負擔，另一方當事人對行為具有約束力也沒有緊迫的利益”。二、好意施惠的認定(1)好意施惠的施惠方，因其故意或過失侵害他方的權(quán)利，原則上仍應(yīng)就其故意或過失不法侵害他人權(quán)利，負損害賠償責任，但過失應(yīng)就 ·職工醫(yī)保有工傷保險費嗎 職工醫(yī)保有工傷保險費嗎?醫(yī)保中沒有工傷保險費，工傷保險待遇和醫(yī)保待遇的區(qū)別是：1、針對的對象不同。醫(yī)保針對的是病，且有規(guī)定的個人自負比例;工傷保險針對的是因工受到事故傷害的人員，或舊傷復(fù)發(fā)部位，或并發(fā)癥的醫(yī)療費用，且按規(guī)定實報實銷。2、享受待遇的條件不同。醫(yī)保報銷范圍、報銷比例都達不到工傷保險規(guī)定的范圍和比例。但發(fā)生事故傷害后，需進行工傷認定和勞動能力鑒定后才能享受相應(yīng)的工傷保險待遇。3、享受待遇的標準不同。醫(yī)保待遇中，個人需按比例承擔相應(yīng) >>更多... |
