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婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易
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房產糾紛法律常識:
·員工拒絕調崗,可否解除勞動合同?
  根據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第6條規定:在勞動爭議糾紛案件中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的,由用人單位負舉證責任。在本案中,導致公司與勞動者終止合同的主要是三次違紀行為。下面就來看看這三次違紀行為:1、公司對勞動者進行了第一次嚴重書面警告處罰是以“公司認定你有策劃、煸動、參加罷工、停工的行為”為由,律師認為雖然勞動者確實參
·電子考勤記錄是否有法律效力?
  《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》中已明確,在勞動爭議糾紛案件中,因用人單位解除勞動合同而發生的爭議,由用人單位負舉證責任。本案是由公司解除與劉某某的勞動合同而引發的,因此,公司必須提出證據證明劉某某存在連續曠工5天的行為,且該行為已經達到了解除條件。      在本案審理中,公司提交了劉某某簽名確認的《員工手冊》及《考勤管理規定》,證明員工連續曠工5天,即被認為嚴重違反規章制度,公司
·外國企業代表處設立程序
      根據《關于部分外國(地區)企業常駐代表機構實行直接登記的通知》,自2004年7月1日起,除特殊行業企業外,外國企業在設立代表處實行直接工商登記。設立外國企業代表處,應委托具有企業登記代理資質的公司代理申辦程序。    設立程序如下:    1.準備文件(境外母公司、代理方) 
·外商獨資企業注冊登記程序
      外商獨資企業,一般稱之為:WFOE(WhollyForeignOwnedEnterprise)。一般有三種形態:、生產、貿易、服務。其中貿易類公司的設立是最具代表性的。服務類和貿易類的近似;生產型會比貿易類復雜一些,多一個環境評估的步驟。但三種形態的時間、流程、所需材料都是非常近似的。因此我僅在此介紹設立外資貿易類公司的情況,供大家參考。    
·離岸公司有什么用途?
      使用海外公司的理由各不相同,主要取決于具體情況、特定的業務結構、營銷和投資戰略等等。總而言之,最為常見的理由包括以下各項:        降低成本    利用雙重課稅協定    海外投資   &
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